【独家】hTC员工会议室嘿咻　遭偷拍疯传
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苹果日报
这段偷拍影片长达一分钟，画面是一对男女在宏达电会议室里亲热，影片中女子跨坐宏达电
偷拍者疑似使用手机，偷偷推开会议门后，刚开始拍摄到会议室地板，接着拍到会议室桌椅
事发后，宏达电立即调查，查出是公司男性员工，因违反工作原则，将他解雇，并要求公司
律师陈志峰指出，影片中男子露脸足以辨识，偷拍者可能触犯《个资法》，可处2年以下有?
（突发中心石明启、财经中心／综合报导）
这………莫忘肉松店偷拍事件

关科技业什么事 山文山文山文~~

示意图是哪招阿XDDDDDDDDDDDD

示意图跟影片的体位差那么多...

%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%红茶妹真的赞

红茶店女生这么乱喔

很难看阿

一个长裙穿到肚脐以上 什么都看不到 在椅子上摇

yt 上面有原版上传的...不过只拍到女的背面跟男的脸.不是在地上?

在椅子上吧.. 花裙子

求 暗黑...Y

八卦版才有八卦

女生群子满漂亮的

该员工如被fire,可以告死偷拍者记得跟红茶要资遣费(如立即资遣可多加一个月）

这是开除,没资遣费霸

开除也是给资遣费

违反公司条规 又有证据没资遣费 楼上学生？

住商？

公司条规不是无限放大,小弟弟请去看劳基法

进公司都会签署一些相关规定，这已经违规了，不会有资遣费的....想钱想疯了？

资遣费...去告看拿不拿得到，都有录影了

学生就学生别装大哥哥zzzz

为啥该员工被fire可以告死偷拍的？ 有法条还是判例可循？

这算偷拍吗 公司是公共场所

这问题本来就可以讨论，意见不同就要呛人家学生= =?如果是按劳基法12条第1项第4款,公司免资遣一个学生一个弟弟，这条是否成立也要看契约或规定而且要明确写出,此类事项其实有很多认定空间情节重大->要怎么认定，每个键盘专家都有不同说词

主任工程师耶!!!算主管吧

怎么知道是主任工程师? 有名字?

苹果动新闻讲的啊 主任工程师

T大，你说的对;小弟弟谢谢你把我变年轻XD另外，如是那家公司老板，顺便把偷拍者fire,现在偷拍，那天就拍公司机密

茶水间有人在聊, 有同事说是他淡江大学同学

怎么大家都会想到肉松XD

简单说 资不资遣看看解职责任在谁身上 公司想砍公司出员工自身出包的话员工出 至于情节是否重大要砍 看判决

SOD都是真的

性福企业

所以是那家的业务啊？

主任几乎都是杂系硕四大 没分红QK钱省下来 会议室打卡!

主任工程师不是主管，怒嘘

hump the colleague

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