楼主:
wahaha23 (请勿拍打喂食)
2015-08-06 00:19:47【独家】hTC员工会议室嘿咻 遭偷拍疯传
http://goo.gl/ltSigw
苹果日报
这段偷拍影片长达一分钟，画面是一对男女在宏达电会议室里亲热，影片中女子跨坐宏达电
偷拍者疑似使用手机，偷偷推开会议门后，刚开始拍摄到会议室地板，接着拍到会议室桌椅
事发后，宏达电立即调查，查出是公司男性员工，因违反工作原则，将他解雇，并要求公司
律师陈志峰指出，影片中男子露脸足以辨识，偷拍者可能触犯《个资法》，可处2年以下有?
（突发中心石明启、财经中心／综合报导）
这………莫忘肉松店偷拍事件
作者:
kenjy (ken)
2015-08-06 00:23:00关科技业什么事 山文山文山文~~
作者:
shiyeh (shiyeh)
2015-08-06 00:24:00示意图是哪招阿XDDDDDDDDDDDD
作者:
CA42 (HI~)
2015-08-06 00:33:00示意图跟影片的体位差那么多...
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2015-08-06 00:35:00%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%红茶妹真的赞
作者:
ID113 (随机迷)
2015-08-06 00:40:00红茶店女生这么乱喔
yt 上面有原版上传的...不过只拍到女的背面跟男的脸.不是在地上?
作者:
jengmei (郑小妹)
2015-08-06 01:52:00求 暗黑...Y
作者: xpp123 (机车一族) 2015-08-06 01:54:00
八卦版才有八卦
作者:
loloman (吃饱的感觉真好)
2015-08-06 01:59:00女生群子满漂亮的
作者:
onom (通车)
2015-08-06 07:27:00该员工如被fire,可以告死偷拍者记得跟红茶要资遣费(如立即资遣可多加一个月）
作者: unit1124 (unit) 2015-08-06 07:42:00
这是开除,没资遣费霸
作者:
onom (通车)
2015-08-06 07:51:00开除也是给资遣费
作者:
yarrie (EE)
2015-08-06 08:02:00违反公司条规 又有证据没资遣费 楼上学生？
作者: aweilin 2015-08-06 08:07:00
住商？
作者:
onom (通车)
2015-08-06 08:08:00公司条规不是无限放大,小弟弟请去看劳基法
进公司都会签署一些相关规定，这已经违规了，不会有资遣费的....想钱想疯了？
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2015-08-06 08:49:00资遣费...去告看拿不拿得到，都有录影了
作者:
yarrie (EE)
2015-08-06 09:07:00学生就学生别装大哥哥zzzz
作者:
kira1116 (kira1116)
2015-08-06 09:10:00为啥该员工被fire可以告死偷拍的？ 有法条还是判例可循？
作者:
Taiwan101 (Taiwan101)
2015-08-06 10:16:00这问题本来就可以讨论，意见不同就要呛人家学生= =?如果是按劳基法12条第1项第4款,公司免资遣一个学生一个弟弟，这条是否成立也要看契约或规定而且要明确写出,此类事项其实有很多认定空间情节重大->要怎么认定，每个键盘专家都有不同说词
作者:
cka 2015-08-06 11:20:00主任工程师耶!!!算主管吧
作者:
cka 2015-08-06 11:24:00苹果动新闻讲的啊 主任工程师
作者:
onom (通车)
2015-08-06 11:57:00T大，你说的对;小弟弟谢谢你把我变年轻XD另外，如是那家公司老板，顺便把偷拍者fire,现在偷拍，那天就拍公司机密
作者: kentkao (黑色炫风) 2015-08-06 13:18:00
怎么大家都会想到肉松XD
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2015-08-06 13:21:00简单说 资不资遣看看解职责任在谁身上 公司想砍公司出员工自身出包的话员工出 至于情节是否重大要砍 看判决
作者:
duckring (tesnix)
2015-08-06 17:01:00性福企业
作者: wtmi (wtmi) 2015-08-06 18:37:00
主任几乎都是杂系硕四大 没分红QK钱省下来 会议室打卡!
作者:
iosian (监督核安支持核能)
2015-08-07 09:04:00hump the colleague
作者: frostshots (魔fuck使者) 2015-08-07 11:49:00
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