楼主:
chengcti (版主请投我一票!)
2015-07-31 18:45:03据我收到的情资
下半年到明年 电子业 "非常惨"
可能会有无薪假及资遣的情况发生
这次的灾情可能远大于金融海啸
有几家公司已经开始处分大陆的人力及资产
多数公司的解决方案 (上半年就开始)
1. 年度预算重编 砍掉 5% ~ 10%
2. 砍掉事业部
3. 无薪假
光宝的调薪 我知道的是 还在跟其他公司讨论
下半年的因应方案 待董事会通过
如果有调 会回朔 没调就没有
"电子业的无薪假又要开始了"
不是嘴砲 很多公司真的都还没单
※ 引述《popcsip (ㄎㄎ....一一")》之铭言：
: 如题，我朋友在光宝新竹科学园区分公司上班(也就是之前的建兴电)，
: 听说今年看到公司公布的调薪让他笑呵呵，但是他就是不肯透露调多少，
: 他还说是全部门的人看到金额都笑呵呵，看来今年调薪调很多，
: 不知道有没有人可以说一下的，调的好的话，我要凹朋友请客了，
: 看来竹科今年都发很多，调薪幅度也高，台积电和联咏的朋友都领超多，
: 只有我这个鲁蛇还在南部做着做二休二的轮班工作师，超羡慕的。
作者:
playerst (playerst)
2015-07-31 18:54:00没单+1
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2015-07-31 18:57:00看销哪里和什么行业吧 有的没什么差
作者:
loseptt (loseptt)
2015-07-31 19:01:00要得诺北尔了
作者:
deray (Deray)
2015-07-31 19:04:00嘴砲
作者:
aowen (...)
2015-07-31 19:12:00附一下reference好吗
作者: hybest (天空蓝) 2015-07-31 19:23:00
的确有这个趋势，开始冻结人力了
作者:
k11k (那么......)
2015-07-31 19:24:00惨业有先反应了
作者:
benting (ben)
2015-07-31 19:27:00有感很惨+1
老板说8月在看看有没有调薪..到8月!等9月 等10月
作者:
ooxx123 (ooxx)
2015-07-31 19:32:00UPS的旭隼感觉不错啊
作者: yess123 (↙㊣煞气a噎屎㊣↗) 2015-07-31 19:59:00
代工厂吧才这样吧 倒倒算了
作者: yinrw (Yin) 2015-07-31 20:30:00
有感 今年财报年增都是负成长居多
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2015-07-31 20:50:00
未必吧 看做哪方面的电子业吧
作者:
Fuuuck (欧麦古德尼士)
2015-07-31 21:38:00土城某个帮阿婆做手机usb 连结器的连招牌都省了
作者:
houting (( °□°)？！)
2015-07-31 21:43:00当年是GG有开枪 大家才大胆跟进 反观现在GG这么稳~
作者:
ntu203 (ntu203)
2015-07-31 21:57:00有些电子业没砍人还依旧征人勒
作者:
Konly ( )
2015-07-31 22:13:00看产业 好吗.... 在怎么惨 还不见得比2008或是2011年惨
作者:
akblover (Yi鸣惊人)
2015-07-31 22:56:00读科学的没有reference?
作者:
hugovan (我是呼狗文)
2015-07-31 23:48:00这篇唬烂的功力不错 光宝的人资出来救火？？
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2015-08-01 10:14:00看HH的活耀程度就知道业界状况了
作者: rainbow321 (joe) 2015-08-01 16:43:00
那台达RD奖金10个月是怎么回事 光宝惨到无法调薪
作者:
Arnol (还是太浅了)
2015-08-01 17:53:00真没竞争力