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[请益] 新人输在不平等的起跑线,该抗议吗?

楼主: dealdream (梦想执行家)   2015-07-29 21:58:26
明天就要交报告了
小弟与另一位新人前辈算是同一梯(差两个礼拜)
但小弟的软件环境前天下午才弄好，(前辈一周前就好了)
只有昨天一天看code，
今天想当然报告做不出来，
请问这种情况下，
假如主管检讨，
需要说出这种不平等状况吗?
还是
默默吞苦水暗佼在心里呢?
作者: candy0920 (KS)   2015-07-29 22:01:00
真的有能力还怕没机会吗？ 新人就好好加油吧
作者: jasonmanking (jasonmanking)   2015-07-29 22:05:00
直接说啊，这又没啥0.0但报告还是要交，就算不完整也一样。
作者: juichangkuo (..)   2015-07-29 22:05:00
猜你下次要问"前辈都加班当然比较会，该向主管反应吗?"
作者: qooLD (遗忘之都)   2015-07-29 22:06:00
试用报告又不等于起跑线 想太多...以后你还怕报告少吗(′‧ω‧‵)而且报告跟你考绩也不一一定正相关就是了...呵呵
作者: K60258 (储存勇气~)   2015-07-29 22:08:00
主管同一标准的话也不用待了吧
作者: j5924524 (毛主席夸我帅)   2015-07-29 22:09:00
玻璃心....
作者: rv0918 (Lee)   2015-07-29 22:09:00
这也要请议...
作者: KurakiMaki (Maki)   2015-07-29 22:09:00
...这种鸡毛蒜皮的事，你也在乎成这样有时间上Ptt还不如快做报告，不是更好吗？人家说不定花半天就做好了
作者: kusoman (神奇钮扣)   2015-07-29 22:12:00
你晚前辈二周...你前辈也才前一周灌好...这也Care?就算没有Code，总有你这段时间其他能报的东西.....
作者: aero3019 (Ki)   2015-07-29 22:16:00
...
作者: ogisun   2015-07-29 22:16:00
这也能问...
作者: Narcissuss (太神拉~)   2015-07-29 22:19:00
要公平 不如去念书
作者: olampaboy (迷糊小书童)   2015-07-29 22:30:00
得失心太重吧
作者: cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)   2015-07-29 22:30:00
让我想到某种水果
作者: kenjy (ken)   2015-07-29 22:31:00
没当过兵？ 早上要下午就要生出来，根本稀松平常
作者: Soreio (╰(‵皿′＊)╯)   2015-07-29 22:33:00
不行了 输在起跑点只能离职换工作了
作者: kenjy (ken)   2015-07-29 22:34:00
然后连瞎掰也不会，怎么讨生活
作者: lilicoco6664   2015-07-29 22:35:00
草莓？
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式)   2015-07-29 22:36:00
玻璃心喔? 这个也要问你会过得很痛苦
作者: clanguage (C语言)   2015-07-29 22:49:00
没环境就跟同事 COPY一份用 notepad++看code阿
作者: fabdawn (晃阿晃阿)   2015-07-29 22:54:00
就直接说阿..
作者: tkhan (脑残绿吱吱)   2015-07-29 23:02:00
大便要不要脱裤都要上网问..
作者: kevin80112 (加油好嗎)   2015-07-29 23:05:00
你主管正在逛ptt 他很火
作者: ffv111 (死做活做像条狗)   2015-07-29 23:06:00
上头都只会要结果不会问过程，我猜你说出来只会被说借口 ~
作者: imhanhan (随遇而安)   2015-07-29 23:07:00
直接说很难吗…
作者: antiall (Hammer Smashed Face)   2015-07-29 23:09:00
很严重 是我的话明天就离职了
作者: rabbit2233 (铁拳无敌孙中山..)   2015-07-29 23:13:00
果然年轻
作者: Cersei (Lannister)   2015-07-29 23:16:00
人生本来就不公平! 当兵不就能体会到这道理了吗?????
作者: heroman (柒壹伍)   2015-07-29 23:18:00
洗洗睡吧....明天办离职吧
作者: Lorekeeper (博学者)   2015-07-29 23:24:00
玻璃心...囧
作者: ilovealv ( )   2015-07-29 23:40:00
对新人来说 主管会要求你在这过程成长了什么 建议你软件环境因素只讲一句 其他就讲到今天之前你的进步他会对于"软件环境架好之前你在干嘛"这件事情感到兴趣
作者: ryouji (ss)   2015-07-29 23:57:00
这太严重了 请务必去劳工局投诉
作者: tonykingtwo (三枝夕夏\(〞︶〝*)/ 正!)   2015-07-30 00:21:00
都有新人的成果被平时玩新人的老人收割了 你这啥
作者: aowen (...)   2015-07-30 00:27:00
会不会太大惊小怪了..
作者: Drumsplayer (玩车还是被车玩)   2015-07-30 00:30:00
主管只会要结果...过程他才不管...
作者: shenmue1001 (地狱傀儡师)   2015-07-30 00:59:00
果然是货真价实的新人
作者: gamelag (待役中)   2015-07-30 01:06:00
你觉得老板会希望听到下属抱怨XXX没READY所以做不出来还是听虽然xxx没READY 但我还是做了yyy出来
作者: GoalBased (Artificail Intelligence)   2015-07-30 01:15:00
回去读大学吧
作者: leo3258 (leo)   2015-07-30 06:24:00
只看学校 同职务薪资就有可能差很多 这就社会 有啥不公平的
作者: nanasport (乌龟达人)   2015-07-30 07:42:00
这是科技版还是讨拍版？
作者: Leadgen (新竹~)   2015-07-30 08:08:00
不回答假设性的问题
作者: swimmantw (swimman)   2015-07-30 08:33:00
跟自己比就好了
作者: hichcock (快乐一整年 ^^~~~)   2015-07-30 08:54:00
菜就是该死
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2015-07-30 08:56:00
平等!? 去北韩啊= =
作者: dslite (呼呼)   2015-07-30 08:57:00
东西先打包好吧 快被火了
作者: gakct (imsgqq)   2015-07-30 10:02:00
新人的命就是这样。但如果还有人性的公司会持续给机会。自己斟酌吧
作者: Leadgen (新竹~)   2015-07-30 11:44:00
才领先一个星期就在紧张，那大盖紧张不完了。
作者: fonz (寂寞的等待)   2015-07-30 12:04:00
你这样不就以后工作内容不同 你也要抗议吗..
作者: deray (Deray)   2015-07-30 12:55:00
不知道在哀什么？
作者: gn01642884 (領域中人)   2015-07-30 13:43:00
...两周?
作者: dog5566 (狗五六)   2015-07-30 16:24:00
看标题我还以为是什么大事咧... 你是欧巴桑吗斤斤计较
作者: yourinfo (...)   2015-07-30 16:45:00
这就看的出来你的危机处理，报告做不完了才唉，要唉请早点请教前辈
作者: onlytiger (只有虎)   2015-07-30 19:29:00
你有问题应该事先让主管知道，等出包才来怪东怪西十之八九会黑
作者: rogergon ( Aquila)   2015-07-30 19:35:00
一个礼拜进度能差多少？
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