http://i.imgur.com/ZeTBLpt.jpg
强者我朋友在某科技公司当工程师
依据加班时数做为评比
不管做的事多少
不论做事效率如何
九成依据此评分
明明下班时间已到 事情也已经做完
最好也是装忙摸到越晚下班越好
即使留在公司看看Youtube也好
就是要晚离开公司
到底是当演员还是工程师...

有加班未报加班??? 那未加班有报加班可以吗

仔细去思考，在台湾当演员或工程师相同点还不少啊~

唉

什么鬼～尤其是未报加班费的加班

上班看韩剧 下班开始工作 爽领分红

扯

以后回家吃饱饭洗完澡，再进公司睡到早上六点主管一早来就看到你，以为你加班到现在，一年后考绩甲等

感应扣，不是会有记录吗？

这没什么好问的，给的满意就留，不满意就走

又可以爽 ~ 又可以领分红 ~ 加班又何彷? 不然你离职阿

老实说 你到做了什么 做的多少 做的多快多好 无感你加班几次 下班时间 这都有数据 有感一个案子交给你 预计三个月要交差有人一个月做完 有人做了三个月 有人甚至要四个月一个月的没什么加班 三个月的加班不多 四个月的最后一月天天加班 加班绩效就是这样来的

老板要打那么多人绩效，当然依数字打最简单

老屁股都看加班情况下去打分数，时间到才在收集资料也很糟

觉得真的只有3是评分重点..早点把事情做完 回家陪小孩臭惹吗

大部分台商都这样打的

费老板无误，不逃吗？让喜欢演戏的去演，最后看有谁做事

最好笑的是，奖励送给副总签的时候，副总说加班太少就砍了

找个附近不错的健身房去运动..要回家时再去刷就好啦

第一天上班?

演戏就可以多拿分红, 有何不好?

看你会不会演戏会不会捧LP,实力?那能吃吗我们公司一堆强的到现在还在当最底层的RD处级爱将都变没技术的技术副理了

没什依据啊 只要会摸主管懒趴 拍马屁就好

中午十二点到，晚上十点走，加班好辛苦哦。早上九点到，晚上七点走，X的过太爽。