请问各位前辈
小弟目前在新北某传产担任制程工程师一职已达3年2 个月左右，就在昨天发完红利之前
已经有3位工程师提离职，领完红利后各工程师人心慌慌，大家争先恐后要提离职，这也
包括我在内，其实传产的红利跟年终差不多都是一个月
再加上，我们部门有个风气，就是业务比工程师大，几乎是百分之百以客户为重，似乎客
户说什么工程师就非得造做不可，甚至于有些问题明眼的人一看就知道是客户造成的，我
们的业务依然照单全收，请工程师提出个解释，在加上部门主管还不会帮忙挡事情，业务
只要说什么都好，看了真不知道该说什么，有时候连别部门的长官都把事情丢过来给我们
做，随然之前有跟更高阶的主管提到这样子的状况，但后来仍无下文，导致大家士气都很
低落
以上提到的离职工程师还有做了4_5年的组长，请问这种情况是否该撘上这波离职潮，必
竟我也待了一段时间了
作者:
tw689 (台湾689)
2015-07-21 23:18:00给我一个不走的理由?
作者:
kenjy (ken)
2015-07-21 23:18:00赚大钱的都是老板
作者:
alamabarry (.............)
2015-07-21 23:20:00不管有没有做出来只有苦劳没有功劳 成功也是业务的很多老板的头脑只能想一层的关系而已 只有业务跟财务工程师大概跟工厂机器差不多等级
作者:
MeiHS (囧)
2015-07-21 23:22:00活得下去 或 有明确目标 balabala 要离不愁理由
作者:
byte (byte)
2015-07-21 23:22:00看组长薪水值不值值留下来你扛组长 顺便要好处不值跟走
留下来 会升官..。你不升吗...这种就是要够皮条
作者:
ting301 ( )
2015-07-21 23:23:00留不下去 那就找新鲜的肝啊
作者:
sai1268 (....)
2015-07-21 23:27:00你知道为什么争先恐后提离职吗?不要当最后一个是不变定理
作者:
cs61y527 (诚-实-念-佛)
2015-07-21 23:32:00当然走,不跟车以后会很难走
作者:
brent43 (轻快的飞舞)
2015-07-21 23:40:00帮人擦屁股 主管无能 分红一个月 你还留着干嘛
作者:
iceno11 (键盘研究生)
2015-07-21 23:42:00贵公司名子是四个字？
作者:
fox1986 (13号)
2015-07-21 23:56:00那就骑驴找马，别急着走
作者: kendiv (SSBN) 2015-07-22 00:10:00
不做的最大
作者:
KoreaGG (去去武器走)
2015-07-22 00:11:00不走就换你当组长
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2015-07-22 00:16:00哈哈哈~~~现在妳不走只会更累更屎
作者: darkkiwi (....) 2015-07-22 00:33:00
推楼上
文组治国就是如此 总是花一堆拔辣时间在讲解他们听不懂的事 但是不懂又爱假会 因为老板听他们的
作者:
f204137 (Fj)
2015-07-22 00:45:00你不走 就是揹3倍的工作量啊 薪水有变3倍吗?
作者:
rainylife (rainylife)
2015-07-22 01:14:00薪水决定一切囉
作者:
njpp (正妹真难找)
2015-07-22 01:19:00所以原PO是希望帮老板处理破产保护? 或是愿意帮缴罚金?
作者: amozartea (自行车单) 2015-07-22 01:20:00
业务比工程师大 工程师当然想闪阿XD
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
2015-07-22 01:59:00几乎都是这样 不然工程师这名词不会跟尿布一样的可抛感这么重...
作者: sads333 (阿鼎) 2015-07-22 03:37:00
走了 不要在跟公司浪费时间了
当然要走留下来只是当业务的狗，这是公司内部长久未处置的人事问题
作者:
kkk321 ( )
2015-07-22 05:58:00ask ur mom
作者:
mathrew (Joey)
2015-07-22 06:11:00说真的 问题客户造成的 你还是要处理 客户就不会啊不然能怎么办 除非就是这个钱不要赚了只是业务比工程师大 真的很麻烦
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2015-07-22 06:55:00其实 你把每件事都当工作"应做"的事情 只管工作量 不管工作内容是否职务内该做 这样心情会比较好过一点
楼上大大，我们的工作有部份是别的部门该做的喔！偏偏我们的长官挡不住，喝喝
作者:
rv0918 (Lee)
2015-07-22 07:36:00哪间不是业务比工程师大
作者: pakls (爬克斯) 2015-07-22 07:39:00
离职时记得不要提这件事.....
业务比较大是正常的，想想背后原因吧…业界有个标准范例，瑞X跟X肛电，老板分别是业务出身跟工程师出身，看看他们业绩的交配，不得不承认公司的高层要有一定的业务头脑与经验
作者:
jab (Jab 滉)
2015-07-22 08:52:00你想想看工程师比业务大, 公司会不会倒就知道了
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2015-07-22 08:57:00留不住但是公司倒了吗
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-07-22 09:08:00
快逃就对了 只会每况愈下
作者: dreamcoast 2015-07-22 09:10:00
理想的状况就是业务跟服务一条龙同一人~但这种人才难找也难培养,就算给得起pay也大多请不到人 XDDD
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-07-22 09:12:00
三楼很写实..很多台厂都是这样
只要下一个地方薪水更高，环境持平或更好，不走是傻子
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2015-07-22 09:32:00104打开 丢履历了 还在干嘛
作者:
coldsheep (北極當別墅å—極當家ä½)
2015-07-22 09:59:00赶快开始找新工作 快逃啊~~~
作者:
dog5566 (狗五六)
2015-07-22 10:01:00你想走随时可以提啊 为什么一要赶上这波 离职又没有梯次我不知道提个离职还有一波一波的概念 当兵入伍吗?没什么好走难走的 看你自己够不够硬而已
领完红利就快跑啦 上面说啥留下来你就升职 根本狗屁薪水才加一点点 要做所有离职人的事 奴性够重
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-07-22 11:29:00原PO想知道工程师最大的公司吗XD
业务本来就该比工程师大，做了东西卖不出去不就做心酸的
业务和工程本来就该互相尊重了解，没有谁大谁小的问题，会有大小那都是政治问题了接了做不出来的东西或超出公司现有能力的还不是白搭
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2015-07-22 13:50:00留下来会升官但是肝会炸裂 要钱要命自己选之前也待过这种烂单位
作者: miltom 2015-07-22 15:11:00
这单位政治问题可大了
大家都在跑的时候 留下来的要嘛大富大贵要嘛死得很惨我相信你们公司会让你当后者
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2015-07-22 17:16:00大富大贵轮不到后浪
作者:
b6byc (oopp)
2015-07-22 17:29:00找不到不走理由吧.
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-07-22 18:17:00没错啊 研发和业务的权重当然要取平衡 才是长久之道但现实的公司不是客户业务端说的算 就是研发端最大你看哪边流动率高就知道了
作者: metaphysic (多情应笑我) 2015-07-22 18:35:00
部门主管讲话不够力吧,奇怪,没担当的都能当主管?
作者:
JamKeven (让一切美好..辛苦了..)
2015-07-22 19:14:00看你想赚钱还是想发展,如果你觉得做什么都好..建议你留我也碰到,但我选择走..因为我觉得的生命有限,我不想赌一年后情况会不会更好,但这是我第一份工作(1.5年)
作者: vcx7777 (小山) 2015-07-22 19:23:00
工程师比业务大 还卖不卖东西啊
作者:
lucas01 (lucas)
2015-07-22 20:12:00业务比工程师大 一定是阿萨布鲁没竞争力的公司
作者: kunyi1207 (Alan) 2015-07-22 21:56:00
喵喵～～～
作者: fs90282 (fs90282) 2015-07-22 22:29:00
建议找到工作再离职 生活很现实的
作者: rainbow321 (joe) 2015-07-24 12:10:00
叫业务自己生出来吧 这么厉害就自己做业务兼RD 赚更多不是很好吗
作者:
eejimchan (我那美得不能再美的人生)
2015-07-25 19:33:00分红才一个月 有什么好犹豫 你真令人不解