请问各位前辈
小弟目前在新北某传产担任制程工程师一职已达3年2 个月左右,就在昨天发完红利之前
已经有3位工程师提离职,领完红利后各工程师人心慌慌,大家争先恐后要提离职,这也
包括我在内,其实传产的红利跟年终差不多都是一个月
再加上,我们部门有个风气,就是业务比工程师大,几乎是百分之百以客户为重,似乎客
户说什么工程师就非得造做不可,甚至于有些问题明眼的人一看就知道是客户造成的,我
们的业务依然照单全收,请工程师提出个解释,在加上部门主管还不会帮忙挡事情,业务
只要说什么都好,看了真不知道该说什么,有时候连别部门的长官都把事情丢过来给我们
做,随然之前有跟更高阶的主管提到这样子的状况,但后来仍无下文,导致大家士气都很
低落
以上提到的离职工程师还有做了4_5年的组长,请问这种情况是否该撘上这波离职潮,必
竟我也待了一段时间了