假如一个部门挤在一间办公室内 大家都是清一色宅工程师
上班气氛普普沈闷无趣 就各做各的 互动不多
新任主管想改变部门气氛 想找个普妹以上助理进来
假如一间都是宅宅工程师的办公室部门（9人） 引进了一位普妹助理
办公室气氛和士气真的会有很大提升吗?

不会 你想太多了....

普妹穿辣点 可能会有点变化

有差 之前部门请助理 人正人又好 气氛有差 连别部门都知也算公司的高人气助理。

只要不是中性款和太夸张一定有差好奇这些助理老了或结婚生小孩了怎么办?

找对象通常可以挑 没大富大贵 起码婚后也不差她这份薪水

就继续做跟找到积优股回家相父教子 助理工作内容也跟外貌无关 但是有加分就是。

Sod都是真的

有差 前公司助理也是普妹(我觉得) 但以科技业算正妹也是高人气助理 只要她一身体不舒服 部门大小男主管都会过去关心她 每个月都可以放身理假 你说有没有差

鸡犬升天

有些宅宅真的只要能跟女生讲个话，被人家口头捧一下，就爽翻天，不要说人家结婚有小孩，甚至帮人家作工作让她早点下班去跟男朋友约会也可以讲得好像女生没有他不行一样，感觉就是他妈生他出来当工具人的一样。

呛我呛够没

士气有差

可以开信爱趴

有差啊 就是让部门里比较菜或比较不红的更累而已

一旦演变成多角恋或是告白失败 就要离职潮囉

楼上我笑了

过没几天大家突然称兄道弟 表哥你好 表弟你好

有表兄弟可当要偷笑了,多半当工具人部门让助理早早下班去跟跑车男约会

不会 准时下班 加薪 发奖金

普妹肯闹肯骚才是重点...带动部门干劲是一种难得的技能

对工作没帮助，她又不会帮你debug

请很会玩的男同事来就好，普妹不能配合加班，接不了么案子，吃不下又吐出来，又要重新review案子，发现多洞要解！（就我个人遇到的人，不是指全部普妹，请对号入座）请勿对号入座

问楼下那位发文的~

普妹没差!要正妹低胸短裙才有差

只要是女的~还是有差

这问题怎么感觉有点面熟...........y

色宅工程师

看妹从哪来的比较重要吧?

每天都1对1跟工程师说早安 应该能改善很多~

找人的时候记得要跟来面试的人说清楚这份工作的重点在色相一着要适度裸露不能太中性 以及个性要好 肯给众男同事亏才不会找到不适合的 而且事先有了这层认知 才不会在妹出包或妹先升迁时唧唧歪歪抱怨人生不公平

一个娇嗔就有一票工具人出来扛屎缺了