※ 引述《Rocker5566 (摇滚56)》之铭言：
: 我没去htc面试过
: 但我曾经有htc的手机
: 也曾在htc当红时接触过几个在htc上班的人
: 不熟的同学以及他的同事,同事的老公 都是研发相关的
: 这几个人不约而同地给我一种不舒服(ㄕㄨㄤˇ)感觉
: 让我不会再考虑买h公司的手机
: 而不是王雪红说什么92共识,中国人品牌..
: 就是当我知道他们在htc上班时
: 我拿出我的htc手机想找个话题聊
: 因为手机有些问题也想顺便问一下
: 结果他们的反应比我拿出来之前还冷 (一副菁英的样子)
: 好像htc跟他们无关一样 还用斜眼瞄手机然后不想回应
: 我知道他们可能被问太多次 而感到厌烦
: 但我也只是社交场合 客套找话题而已也不是真的想问
: 但有必要视这种态度吗 好歹我也是你们的衣食父母吧
: 我问手机有些使用问题的时候 还直接亮出iphone说我不清楚耶~
: 所以我之后都拿htc菁英推荐的Apple了 至今也非常满意
: 然而一年后htc就急速走下坡了 到底是惹恼了多少人 XD
: 这家公司的人资都忙着找人面试 而忘了公司文化的教育养成了
: 还是他们的公司文化可能就是这样 XDD
看到这篇还有推文，让我深深觉得难怪小m的手机可以做的那么成功(被发哥并就是因为手
机，其实根本就也爽到TV部门，所以TV部门的人不必要在内部一直骂手机都没eps贡献，
人家直接让发哥溢价收购就是最大贡献)，扯远了，回来，当时不管在台湾还是大陆，只
要发现有人是拿小m方案的手机，拜托，内心超感动的好不好，除了有问必答外，还会问
他们手机用起来感觉如何？使用者体验如何等等...
不多说其他的，至少小m有段时期手机部门是这样子的，回到htc的话题，我也觉得在htc
上班的同学都怪里怪气的，难怪不会好。