看推文提到 "HR与用人主管有没有互相sync" 这件事情
我也来分享一下这间公司当时约我面试的状况
其实我是没啥损失 现在看起来更是如此XD
在下原公司是X,
当时要换工作的时候有打开104, 并接到H公司HR打来邀约面试
收到面试邀请函且时间地点都约好了
面试日前一天接到H公司HR主管打来道歉, 说想要取消面试
原因: "该公司与X有签互不YY条约"
(详细描述我也不知道能不能讲, 大概就是上述那样)
所以就把我打发掉了, 还说HR自己内部没有sync好 十分抱歉
后来过几天我又收到H公司"用人单位"直接打来邀约面试 (不同职缺)
职缺内容我挺有兴趣 所以就跟那个人聊电话聊了一下
后来我提到之前被取消面试的状况,
那个人也愣了一下, 并说要去询问HR... 后来得到一样回复XD
过了几天, 又接到H公司第三度邀约XDDDD (又是另一个职缺)
是另一个职缺用人单位RD主管打来找我聊,
这次我很快速地直接跟他说明前面两次状况,
并质疑为同公司内部都没sync的??
想赶快结束以免浪费彼此时间,
结果那个主管要我等一下, 说要去找HR乔~~
后来又打给我说搞定了, 可以找我去面试........
不过我还是拒绝了, 奇檬子不爽 ~
WTF , 这是在耍人吗 ???