楼主:
jpy (新竹人)
2015-07-09 18:20:56※ 引述《dakkk (我是牛我反刍)》之铭言：
: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/8970527.shtml
: 国内半导体产业表现佳，但人才相对有限，加上台积电、联发科等大厂均处于扩张期，大
: 陆和韩国业者又拚命来台抢人，全球处理器架构供应商安谋感叹，今年5月敲定在台成立
: 全球第四个研发中心之后，找人才确实是个头疼的问题。
: 安谋处于半导体业产业链最上游，为芯片厂提供硅智财，安谋台湾研发中心宣布成立至今
: ，第一阶段需要的30余名人力尚未找齐。
: 安谋大中华区总裁吴雄昂表示，为了让产品研发能快速上线，该公司需要的人才希望有五
: 到10年相关经验，若人力实在不足，将先由国外调派人力来台支援。
: 安谋不愿透露在台征才的薪资状况，强调薪资待遇绝对可与台湾一流企业看齐，也有配股
: 制度，加上产品线广，工程师可接触的领域更多元。
请问一下有人知道ARM给五年经验和十年经验的年薪分别是？ base salary
如果加上分红会是based salary的130%吗？
据有朋友在新竹办公室看到ARM同仁都是开名车
五年至少两百 based salary?
那十年有300万？
五年200？那海电全台企业了，这样不可能找不到人吧
作者:
f731227 (牛脾气)
2015-07-09 18:55:00不是找不到，是能力都不够
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2015-07-09 19:09:00五年两百当然找不到高手啊 搞笑喔
作者:
rxvt (rxvt)
2015-07-09 19:33:00进去的门槛很高
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2015-07-09 19:33:00五年两百是狂电系统厂啦 但是Design House算普通吧
作者: kenny770506 (凯尼) 2015-07-09 20:01:00
ARM的重点在RSU啊
作者:
ko232 (洋基洨王子)
2015-07-09 20:27:005年两百还是有很多design house出不起这价格
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2015-07-09 20:32:00别搞笑好吗 已拿一些大M训练班来跟安谋比 不要自抬身价除非股票飙起来 不然RSU是还好 小补而已
作者:
saxer 2015-07-09 21:06:00重点是工时c/p吧 又不是发哥保证班人家就要你……
作者: csii5566 2015-07-09 21:18:00
mtk的都很强？
作者:
kenjy (ken)
2015-07-09 21:23:00学长看到应该会哭...."还好老子早了十五年进MTK"
作者:
jaysn (天空渐蓝)
2015-07-09 23:33:00该要向国际一流企业看齐吧！ 只看台湾搞笑吗？
作者:
wellkom (wellkom)
2015-07-09 23:48:00这种世界等级的难度与品质要求，用local hiring高标去请请不到人只好哭爸哭母，这应该用global pay 去开
作者:
ptta (ptta)
2015-07-10 00:52:00arm牌子这么大。还找不齐应该是价钱问题?
作者: DontGoGUC 2015-07-10 06:59:00
后面推文的要先搞清楚,标题是9个月前的新闻
作者:
cyshowen (嘉义秀伊恩)
2015-07-10 20:45:00根本没开缺好吗....