分享一下大约三个月前的面试经验
因为大部分都找科技业所以po在这里
补一下背景：大学研究所均国立商管毕
工作经验主要是市场分析
1.资利通设计 市场行销
跟我约好时间后又改了两次，有次还是1小时前才来电告知
终于到现场后又让我等了40分钟，虽然可以理解对方要开会比较忙，
但我是在职请假去面试，不是很喜欢这种把时间当参考的风格
面试官就是老板，一直强调他是Intel出来的、他们公司行事很像外商等
这个职务需要自己写报告、还要自己跑客户端，责任制
如果报告卖得好他很愿意付，但如果业绩不好压力就很大了
还说他们的人都在外面跑的，我也许没有自己的位子
以后他整个办公室撤掉也可以(呵
最后他逼我表态"承诺"我会做得很好
又继续逼我表态是否愿意去他们公司，我说这要看有没有选择、而且我现在资讯缺乏
但他一定要我给答案，很奇怪他是给我offer了是吗是要逼我什么
因为讨厌被吓唬的感觉，也不想跑业务、且公司规模实在太小，所以婉拒了
2.智捷 行销专员
面试官人满好的，而且大部分都他在讲，莫名其妙我就过第一关了
第二关有人资经理、RD处长、PM三位共同面试，人也都满好的
但我似乎答错了"如果市场需求跟RD技术能力有差距怎么办"
看到RD处长的表情不对劲，把资料阖上似乎已有定见
人资很健谈，但感觉她对我人格特质有疑虑
结果：无声卡
3.柏钜半导体 主管秘书
在竹北的一间新创公司，面试官有人资和总经理室特助
人都满好的，他们说用人都要有经验的，不太收新鲜人的样子
面试前有用笔电模拟一下会议记录格式应该怎么拟、
还有纸本约3道问题，印象中都是英文，
问题大概是如果专案delay如何提醒协助主管，有点忘了
但因为我有市场研究专长，两位都有问到若做秘书会不会不符我的规画
结果：感谢函
4.工研院 服科所 PM
第一关专案组长面试，对方对我颇满意，专长也符合职务需求(还以为终于找到工作了
隔日临时来电要求跟组长面试
组长讲话有点越来越小声的murmur感，常常最后都听不太清楚
也都是他在讲居多，而且都会讲到哪件专案是他做的、哪个case也是他搞的
问我的问题不多，但都是大哉问，
具体问什么已经忘了，但我觉得问题比较偏专案组长level(也就是我觉得太深
因为之前工作经验不在相关产业，所以答得都不是很好
觉得我开太高，要求我给个底限，我已经下杀4K左右
又说正职(正班)进来会让人眼红、若进来要很谦虚，问我约聘是否接受
结果：无声卡
5.工研院 IEK 产业分析师
面试电子产业那组，面试官一直恐吓他裁过人、超忙、下班还要继续做事等等
(我不明白，裁人某种程度不也就是他看走眼，有什么好拿来炫耀的?!)
两个星期后二次面试，准备30分钟简报
因为这期间另个职缺大约已尘埃落定，而且这几次ITRI面试下来给我感觉真的不太好
言谈中不断流露出官僚、超重学历、还彼此相轻的风气
所以其实我对工研院已经没有很大兴趣，就报完、回答问题
对方应该也有感觉我不是很积极想要这个职务，而且我猜他们应该嫌我学历不够好(XD
人资经理也认为我开太高，要我给底限(但我这次没给
结果：感谢函
6.启碁 市场行销管理师
投了约一个月才接到主管电话面试，问过去经验和离职原因等
对方还很高兴我已经离职了
所以我以为他约我过去谈是对我的资历有兴趣+有信心
但实际到现场发现不是这样子，好像一付不是很苟同我说法的样子
但也没说他不认同哪里
对方说会在所有候选者中挑选几个二次面试，约15分钟的市场研究报告
未来的同事都会一起来听
还对我说：“希望我们都没看错人”
结果：连二次面试都没，感谢函