※ 引述《bodboy (乖乖)》之铭言：
: 大家好,
: 小弟我工程科系研究所毕业, 目前工作经历4年, 最近不断接到大陆的Head hunter打来的
: 电话, 目的都是要帮 "Axxxx公司/苹x/x果" 征才; 结果谈了半天, A公司最多只愿意
: 出价到年薪30万人民币(税前), 与我开出年薪50万人民币(税前)的价码, 实在是差太多
: 了.
: 我想说的是, A公司实在是太没诚意了, 摆明的就是要找便宜人工去大陆卖肝, 到大陆
: 工作, 台湾人须扣25%的税, 换句话说, 如果年薪30万人民币(税前), 税后我不就只剩
: 台币=30*0.75*5=113万(新台币), 这个比在台湾工作一年还少, 而且工时又长.
: 为何我这样说呢? 分析如下:
: 1. 在A公司大陆厂工作, 每日都会是要晚上10:00以后才能下班.
: 2. 在台湾的劳健保没了, 必须自己至区公所投保付费.
: 3. 台湾公司提拨的6%劳退基金也没了, 因为A公司不是台湾公司, 不会为你提拨的.
: 综合以上, 我拒绝A公司的条件, 也呼吁所有的台湾劳工, 必须坚守住自己的价码,
: 我们不是廉价劳工, 也不必为了A公司那血汗臭钱而出卖自己的肝; 若您最近接到
: A公司的面试通知, 麻烦您一定要坚守住台湾人的价码, 切记切记! 价码一定是
: 50万人民币(税前)开始起跳, 千万别退让, 别因为你一个人的退让, 使得其他人也变成
: 廉价劳工.
如果你已经到谈offer阶段，所得到绝对不是base salary数字而已。
另外你所谈到工作时间也是不常见，在ramp阶段的时候会忙，但是绝对不是每天
晚上10:00下班。至少我的部门都是5点下班，周休二日。
健保必须自己保，但是公司帮忙保的商业保险绝对可以让你在台湾或大陆不用担心
医疗的费用。
也许你谈的整体薪资不如你所预期。但是做为一个部门主管，我知道公司对于员工
，不论国籍，都是视为人才与资产。也许你可以透过你的Hiring manAger去了解是
不是在谈薪资过程中遗漏了什么讯息。