这篇让我想到以前科技版有一篇文章，讲简单点是这样：
有人离职前故意把参数调烂，结果后来这个同事在别间公司被人看到
后来就桶他以前的事情害他无法升官.....
我是觉得离职交接是一定要"稍微意思"作一点，不能什么都不作(撇开不爽)
1.业务上交接，有洞的地方让接手的人知道，文件都做好清册管理。
2.该把假用完就用完。
做到这两点，就算有人想说话也没话说。
至于主管
1.管好大方向。
2.交接有人愿意作，若有时间多了解有洞的地方，协助一下弄好。

我喜欢开路

我喜欢造桥

造桥舖路无尸骸 杀人放火金腰带

写反了

旧公司的事关新公司啥事= = 那新公司也很怪

有时候开路后面的人未必比较爽喔XD

总是有这种 "业界很小都碰得到" 的例子造成一堆奴奴连都要离职了 都还得奴到最后一天

我前公司主管也放话业界很小 新人才傻傻被骗 照你这样说随变一个前同事回去现在公司乱放话就搞死啦 有可能吗除非你是做处接近犯法的事 偷带资料 偷A东西这类 不然哪有这么多好聚好散啊 一堆跟公司 跟主管不合离职的

我个人觉得撇开不爽,该作就是作反正大不了脸书不让他们看到你下一份工作

说真的被放话 有时你坏事做尽都没人说 有时你什么都没做也被说得很烂 主要还是看有没有牵扯到其他人的利益

脸书删一删好友杜绝后患,顺便把不合的人通通列入黑名单~

自从看到有人面试被他前同事婊后 我就学着开始当假面人了

业界很小的意思，太多人骑驴找马，公司一间一间跳日月光跳硅品，硅品跳力成，怎么跳还是那个圈子。

也是 人要想办法把自己的路走宽 而不是越走越窄如果把自己搞到只能在这2~3家封测大厂跳来跳去那还是乖乖给欺负到最后一天比较好