安安，各位科技版的千万年薪及30cm
小弟代朋友发问项各位请益，以下为他第一人称的叙述
还望各位大大教学一番
正文开始
鲁弟是在T公司工作约一年(绑三年)的新人
最近工作遇到了些瓶颈，很不适应，很累，加不完的班
生活充实的剩下满满der工作
老板不满意，就拿绩效压，殊不知塞到鲁弟手上的案子有些根本没有列入绩效
但鲁弟也还是不争气的当奴才，LP捏著把事情做完
觉得早走晚走都会想走，便开始有了JOS的想法
恰好最近隔壁TEAM缺人，这TEAM的人很好相处，平常就一起帮忙解决问题
也算是公司难得的好友，朋友当他们老板有说缺人时，第一个便想到我
当天在朋友引荐下就已初步面谈完，对方老板也希望能有我这样背景的人加入
但鲁弟最担心的，还是自己老板不放人
想请教大家意见，以及最好的处理方式
感谢各位先进!
作者:
wellkom (wellkom)
2015-07-03 01:02:00一楼讲是这样讲，要看哪个老板在公司里面比较硬
作者:
mmes (卷毛男)
2015-07-03 02:18:00有可能不继续待的想法， 你就很强了， 大胆跳与谈判吧
作者: Jiabumeow (贾不妙) 2015-07-03 02:20:00
不干最大啦 有这种气势你老板就会放了
作者: giantwinter 2015-07-03 07:34:00
离职吧别转了
作者: justinjan (justinjan) 2015-07-03 07:42:00
基本上有缺代表那边也是屎缺
作者:
hsiung9 (熊九)
2015-07-03 08:48:00研替下班时间到就准时走人啊 反正你三年后又不会留下
作者: bosch (博世电动工具) 2015-07-03 09:39:00
台积早晚也是变传产 不用太卖命
自己老板不放，人家也不好意思硬要的啦除非你老板也觉得你可有可无，不想管你了
不一定转得过去 看过使出离职再进来大绝招才转的 结果大头跟对方大头放话说 下不为例。结果后续又有人说不转就离职也过去了。
作者: leavefly (leavefly) 2015-07-03 16:00:00
可以找老板的老板
作者:
Treant (红影)
2015-07-04 14:30:00认识的三个例子都是自己老板不放的不然就要求6个月后才要放....