公司: 神达 纬创 鸿海(CNSBG)
产品: S e r v e r
职位: R D
预计
工时:9:00~2000 8:40~21:00 8:00~2100
薪资:(N-1)*14 N*14 (N+1)*14(师三)
地点 龟山 内湖 新竹 (皆要租屋)
福利: 可报补休 可报补休 or 第三年可以领股票
加班费 主管跟人资都说第三年可以破百
绩效
奖金: 2~3个月 2~3个月 2~4个月
小弟私立电机学士毕业，已有工作经验4年的经验
想转换工作时，不知道该如何选择，想请教板上各位大大
个人倾向纬创，因为有加班费，这么比较实在
但是又被鸿海的主管一直劝说，让我有点犹豫

纬创+1

纬创阿 血海能不能熬到三年都是一个问题

鸿海不一定有股票，不一定能破百。

师三还是算了，师四就可以考虑，破百有点难啊

纬创+1，觉得比较重视人才

四年给师三是杀小

有加班费比较实际

师三是硕毕新人职等吧，你去等于年资砍半

纬创重视人才，想笑死谁!? 原PO没看板上国防役那篇?

纬创+1

纬创重视人才？

鸿海 CNSBG 我已经等OFFER两个月了 我已经放弃去别间了~感觉offer是乱开的 除非有拿到纸本 请三思压!

鸿海是确定拿到offer 只是还是再考虑去那一家 鸿海主管一直说要看前景

鸿海前景堪虑

纬创重视个屁人才????? 老屁股一堆混吃等死的

鸿海连绩效也是要第三年才拿得到,你确定比较基准正确?

鸿海比较有前景

1.养老 2.文化福利佳 3.只有钱而已

楼上中肯

阿海第三年顶多近百，还要看单位跟主管，熬得住可以考虑