楼主:
cka 2015-07-01 09:31:47应该不只台积电
因为法规改变 很多大公司的底线就是跟着劳基法走,劳基法都下修了
我觉得他们不可能佛心来的照样给你
本来劳基法规定双周84hr要给的弹性休假
现在因为双周改成80hr而只纪念不放假
但对大部分科技厂来说 双周84hr=>80hr 责任制员工其实上班时间还是一样
几点上班 几点下班没什么改变
但弹性休假就活生生被取消了五天
当然这政策表面上对于某些双周84hr的人来说 能降低工作时间
但我很怀疑啦, 如果他双周84hr事情都做不完而无法休弹性假
难道改成双周80hr他能把事情做完每天提早半小时下班吗
这政策改变对打卡制的有好处,但对责任制的是大坏处啊
※ 引述《l2345678910 (台大小妹)》之铭言：
: 最近听到同事说
: 全台最大夜间乐园 - GG aka TSMC aka 世界最强晶圆代工厂 aka 台积电
: 因应明年工时调整为单周40HR
: 要将全台最大夜间乐园 - GG aka TSMC aka 世界最强晶圆代工厂 aka 台积电 的员工
: 的小确幸 aka 每年5~7日弹休 aka 园区员工专属福利 给取消了
: 每天少上半小时换来少了那么多假
: 我只能说 ～ 我苦命拉～～～～～(已哭)