[代po]
分享一下外商经验 ( IC 设计前几大)
: 我也来讲讲我待过的ㄧ间外商
: 1。ㄧ进去年休14天
第一年 vacation 10天 + floating 4~5 天 (有点忘了)..
: 2。上、下班不用打卡，主管级都想进来就进来想离开就离开，非主管也不准时，表定9点
: 上班，连HR都9:30才进来
+1, 和本土差比较多的是 work from home...
: 3。三不五时就有e-learning
+1, technical talk 很多..只是时间多半是美国时间..
: 4。政府弹性休假，只放假不补班，圣诞节、跨年、小年夜都放假
放假不补班有..但圣诞节/跨年放假没有..
: 5。聚餐ㄧ定是上班时间，而且常常聚餐，ㄧ星期一次不会太奇怪，ㄧ个人平均1500左右
: （公司出）
没有这么频繁..要看部门..大约一季一次..预算大约一千出头
: 6。上班时间真的会去运动、骑脚踏车
基本上上班时间人不在办公室主管不一定会问..若是要出门办事超过 1 hr..
通常会写个email..
: 7。三节礼金、团保、退休金、免费健康健查（当天算上班不用请假）当然少不了
+1
: 8。加班可自选加班费或补休，选加班费还可申请误餐费跟出租车资
一般不会报加班(除非特殊情况,如 chip 回来)...因为平常上班
就很自由了 Orz.
: 9。出门都打出租车，员工自行报销
非业务部门..无法评论.
: 10。可申请AE,出差刷AE完全不用自己代垫
同上。
: 11。费用核销超快速（报销核准后5天内付款）明明很多公司都用e-bank，还要搞什么次
: 月25号付款
核准后月底连薪水一起入帐.
: 12。一年3次员工旅游，还安排在上班日，算上班时间
有员工旅游..但多半是一日游.
其它心得:
a.)要请假老板会尊重你的安排..目前没有被打枪过..安排代理人是老板的责任.
b.)老板会觉得让手下员工做的是自己想做的工作很重要..
如果抱怨不想做手上的事..老板会认真看能不能在权限内满足你.