楼主:
nmrfarm (义得仁和灭菌槽)
2015-06-28 12:28:40※ 引述《delay815 (delay到爆)》之铭言：
: 其实对于真强者来说~都是领Global Pay不管台商还外商
: 但对一般小鲁工程师，外商就是光环就是门槛
: 1) 起薪 >> 20% UP是基本了，但台商开的薪水八成都是难看的
: 外商主管除了对上还有很多对下要尽的责任。
人力资源是一种交易. "学成文武艺,卖与帝王家."
当上班族就是把你专业经验or肝卖给公司.
可是在鬼岛人力市场是买方市场,政府完全没有要帮忙,媒体还会推波助澜.
造成老板可以大言不惭地当人力乞丐,最有名的例子就是严长寿说过的名言
"若初期无薪,也要争取工作."
事实上鬼岛人力素质对资方来说根本就是吃到饱的buffet,好吃又不贵.
本鲁有亲友从台厂跳到国外当主管,第一个任务是回台湾开办公室.
办公司新开张时CEO有来巡视,看到台湾薪资100出头万可以请到很有经验的工程师,
吓得下巴快掉下来.
他大概不知道100出头万的薪水在台湾还可以当很好的资方武器,
可以压着你日操夜操还可以叫你谢主隆恩.
台湾人就是比较像狗,我是说像狼犬那类的.
猎食能力跟狼差不多,两三只集结起来连熊都能打.
但是人类三餐丢点带肉骨头就可以驯化了,打猎看门看小孩还要摇尾巴讨欢心.
什么都甘心做.
比狗更厉害一点的是还会互相管理,会帮忙指责同僚对雇主不够忠心,不够戮力.