※ 引述《ewing112233 (认真的男人最英俊)》之铭言：
: 104资讯科技今公布“透视毕业生DNA报告”，首度分析22万名求职者的人格测验
: 结果，对照数据库中高薪族群的人格特质，包括思辨力、企图心、抗压性等，依
: 毕业学校进行积分排序，发现交通大学毕业生拥有高薪特质的积分最多，其次是
: 台湾大学、中山大学。高雄餐旅大学则挤进前10名。
: 104资讯科技先前分析旗下47.6万名会员，挑选出薪资在前5%的高薪者， 分析其
: 人格特后发现，这群高薪族有17项人格特质较一般族来的显著，包括领导性、冒
: 险性、企图心、适应性、抗压性、求变性、创造性、取悦性、情绪调适、影响性
: 、社交性、乐观性、思辨性、负责任、表现性、坚毅性、活力。
: 104资讯科技再进一步分析22万名大学学历以上求职会员的人格特质测验与毕业
: 学校（每间学校样本数超过1000人）相关性，并以积分排名， 发现较具有高薪
: 特质者都是国立大学，前十名分别是交通大学、台湾大学、中山大学、成功大学
: 、中央大学、清华大学、政治大学、台湾科技大学、台北科技大学、高雄餐旅大学。
: 104资讯科技分析，全部17项中虽然台大有5项夺得第一，但交大在10项高薪特质中
: 拿下前3名，是总积分夺冠主因。（唐镇宇／台北报导）
: http://tinyurl.com/nz72tgv
: 除了高餐以外其他都是常见的学校！
: 第一份头路当主管不知各方好手的能力时，榜上这些校名确实非常好用。
每年毕业季的应景文章...。
接下来就是企业爱用的前十名学校毕业生，然后就是爱用的公私立学校排名，
接着就是在快乐工作人、天下、远见、商周上看到表单或引文。
这些评比从未公开数据如何计算？都是靠学校的职涯中心回馈问卷？
还是靠升大二与大三的暑期打工学生，一通一通电访？还是要靠新闻揭露？
比如说去年就有交大在学研究生，靠着空中鬼画符签章机制，让专校毕业的
企业老板入股六千万，或是台大几个大学部学生，拿到美方天使投资人的资金，
办了休学强调创业机不可失。
在薪资没有实价登录平台揭露情况下，这些排名资讯平常心看待就好，
高薪并不等于其他方面也高，比如说近日被披露的吴兴国小女篮队与
台湾大学领导学程，正好一起在媒体上披露，就产生高下立判的结果。
高薪一定要高学历吗？去年看到新加坡大学来台抢人才的郑衍基，当初
看到同行能在学历上精进，喊出如果师兄能这样做，他也想试着攻读学位，
刚好一个是中学毕业、一个是小学毕业，之后郑衍基就出现戴安全帽进出
宾馆的新闻，换了重庆北路市价九千万的消息也见报了。高学历能买九千万
房屋的人，近期只在媒体上看到卖隐形眼镜的老板，之前买天母豪宅的时候，
是拿两亿现金去办过户的新闻。
毕业之后，就是各奔前程，等到人出名了，自然会有学校找上门，六月初，
电商IPO的老板才飞来台湾拿荣誉博士学位，这回前十名的学校，竟然没有
这一所，难不成是并入联盟学校里面了吗？所以数据失真的情况，端看要不要
在意罢了。
个人的一点想法与回复...。