※ 引述《Broadcom (博通)》之铭言：
: ※ 引述《billandcs (信义比尔苏)》之铭言：
: : 会去就不怕被砍掉找不到头路,通常被砍到出去只能去更好的地方待了...
: : 大概有以下几点跟台商风格不一样.
: : 1.Work from home. 不太喜欢去公司上班你可以在家VPN连回去处理事情,online会议有
: : 参加,事情能够同步到就好,反正责任制,也是有人喜欢假日照常手机连回去看mail,回mail
: : . 你爽就好.
: 不是每间都可以这样
: 就算同公司同部门同单位 也不是每个人都能这样
: 敝人所处公司是只有三种人才有这权力:
: 0. 主管 不过一定会来公司 因为会需要与他人大量讨论
: 说穿只是不看打卡尔
: 1. 奴性超重 交待事项一定会竭力做完 所以不用管他在哪工作
: 2. 暴发力超强 可以一晚干完原预计两周才能完成事项者
: 这种通常极不听话 管他也没用
: : 2.不会用下班的时间办团乐活动,就算是公司要庆祝啥鬼,也是上班时间请大家去pub喝酒
: : 狂欢,绝对不会用到你的周五晚上或是周六. 除非是大型的假日活动.
: 这是真的
: : 3.报帐采绝对信任,你搭出租车多少钱自己填,不需要收据,公司相信你的人品. 款项处理
: : 超快.
: 看公司 敝人所处的公司 是要自己先垫
: 给钱快不快 要看财务出纳的手脚了
: : 4.可以用美国运通公司卡刷出差的消费,不需要你先垫钱,回国一个月内收据弄一弄就好.
: 同上
: : 5.上班时间去游泳跑步随便你,同一,爽就好.
: 看主管 大多不会管
: : 6.教学资源多到爆炸,线上很多课程是世界级神人开课,有时候是某个语言的上帝来讲课.
: 若XX(编程)语言还需要上课才会
: 这种人不论在哪间公司，我相信都是待遇不会太好
: 若是人类语言，那是真的有线上课程
: : 7.你够强,绝对不会亏待你. 福利好到破表. 餐费房租补贴,除了原本政府的退休金计
: : 画公司会额外再拨一笔.
: 没这样繁文擩节 直接加在薪水上就是
: : 8.公司内转职绝对自由,把你想做的事情跟主管说,他真的会去帮你安排相关课程,帮助你
: : 转到你想去的职缺.
: 公司不是慈善法人 不是说转就转的
: 那这样会计哪天有兴趣也可以转成工人?
: 原本会计的事谁做?
: : 9,主管的管理方式非常自由且用鼓励型,有时候聊一聊还会说你有一天一定会当他的主管
: : XDD
: 不予置评 每个主管个性都不同 无法统一回答
: : 10.转其他大外商很好找工作,想去Google/Intel/Facebook/Linkedin 机会多更多,有一种
: : 镀金的感觉!?
: 敝人没找过 不知道
: : 11. Angellist上面要找合伙人或是VC 写个ex-googler之类的东西可靠度变很高,同10.
: : 12.钱多很多很多很多 有时候福委会会办双B试驾团购.
: 双B是没有 不过常找外面推销员过来试吃卖东西是真的
: : 13.特休很多,第一天onboard大概就有12天,比我在台商待了5年还多,还会自己补到17天.
: : 大概就这样,待过外商真的回不去了...抱歉XD
: 我公司第零年是15天 第三年开始是20
: 补充:
: 14. 买书买开发板 可以报公帐
: 就算这些东西与工作内容无直接相关
: 15. 公司会找外面讲师来上课 不过课程大多很无聊
: 团队合作 创意思考 讲演技巧 这类的
: 本人工作七年 到现在还搞不清处什么叫"福利"
: 工作就是求财 要些有的没的干嘛? 那些有的没的 哪个不能用薪换?
: 要假? 就给他扣薪啊 薪水够高不怕扣几日钱
: 线上课? 学习补助? 直接拉高薪水不就好了?
: 到底福利是啥? 本人理解是惯老板唬人的话术尔
看来这篇很多高手出现了
但我想有一职务的人回得去..... 或许...
那就是marketing, 做工程师很单纯就是完成技术问题
但marketing对外但产品核心又在总部，再怎样都是帮人打工且很难是product planning
的核心！
我想不止想follow up的marketing应该回得去！
不过还是得说去外商洗经历还是对未来有帮助！