朋友最近录取到做二休二轮班工程师的工作
薪水是30k
(数字是假设，免得大家只讨论那个数字)
如果换算时薪，一个月上15天*12小时
一个月180小时，30k/180，时薪166
请问这样算法，正确吗???
这个情况是假设在就是一天上12小时，时间到就下班
没有再加班，没有其他额外的津贴或奖金的的情况下
就单纯一个月30k，上180小时，时薪是166
以上是轮日班的情况
轮夜班是有额外的夜班津贴
请问这样的想法/算法，正确吗????
朋友第一次到园区内工作
比较不清楚情况
特地上来跟大家请教一下，先谢谢囉
不对,30K虽然只要上15天,但是时薪计算是跟不轮班的工程师是一样的,所以其实加班的时薪是相同的,而某大厂说轮夜班津贴底薪3成,结果要一个月加满4天才有,不加班算一算是2成左右,供您参考.
看公司规定吧 听过底薪28k 全薪就加伙食津贴而已
作者:
LeonardoPika (新竹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜)
2015-06-21 11:01:0012小时不是有含休息时间吗？
作者:
tyndall (chin)
2015-06-21 11:09:00因该要除240才对
作者:
geohrdn (GEO)
2015-06-21 12:36:00年薪比时薪重要
你这只是照逻辑来算，实际上常日工时约22*8 无日夜轮轮班工时就约12*15，日夜轮班，通常公司会休息2hr扣除加班费算实际工时通常是底+伙+轮班津贴/240 照劳基法算每间公司也有点差异 普遍是这样 2休2工时就差不多同常日
作者:
mainsa (科科)
2015-06-21 19:35:00楼上的算法才是正确的 政府规定的月工时就是240所以加班费的时薪基准就是用 全薪/240 来计算 基本上算是公司占便宜
差在需日夜轮或休假配合加班 加班就如上算法休息2hr没算
作者:
mainsa (科科)
2015-06-21 19:37:00因为加班费的1.33倍乘上去之后还是比实际时薪少
其实240就是月工作时数 ㄧ月=30天*ㄧ天工作8hr因为休假时业主也有给薪 所以是240
十几年前轮班时 是(月薪加轮班津贴)/180 因为当时加个两天班 夜班就有9K 日班有8K 很好赚所以记得蛮清楚日班加班一天 (36K本薪+轮班1.3K)/180hX10h(一天时数)X2(加班两倍薪)约4K 夜班 (36K+8K)/180hX10hX2 约4.9K不过每家算法不一样 看公司