※ 引述《humorjake (HumorJake)》之铭言：
: 大家好,小弟有个问题想请教待过/正在/有接触工研院的前辈
: 据我所知工研院做的都是最新的技术, 以接外面计画性题目为主
: 所以里面研究员有专业性、前瞻性又会写计画跟企业沟通(因为要拿到计划)
: 这种人才跳出来不是应该一堆人抢着要吗?(如果学的东西跟企业有关)
: 但为何现在我听到的好像都不是很好的评价?(年资被砍等等)
: 是否有人能为我解答? 或私信 ~ 非常的感谢~~~
安安，小弟不是在工研院，不过也是从同属性的"第二大"研究型法人出来的
所以说一下我在里面的经历应该不会差太远
这种公司小组组织依专案分，在同一个办公室里，一般有两种状况：
1.大家程度差不多的
2.只有一两个很强的
3.不正常的状况
如果是第1.种情况，通常是要强不强的，那因为通常是做政府计画的关系
业界一季要做一个案子，而在科研法人是一年一个案子
所以他的RD是摊在一年里面完成的，相比会非常悠闲，步调缓慢
然后他的上班时间大部份会浪费在
1.内部会议
2.专利会议
3.对直属长官的会议
4.对一群公司内长官的会议
5.对发包单位(技术处、工业局等)的会议
6.上面这些会议有的又分技术型会议、展望未来会议、目前市场分析型会议
上述这些会议的制作简报，更会花去大量时间
在这种单位待愈久愈嘴，技能点都点到嘴上去了，
所以若老人剩一张嘴，才会说这单位很适合养老XD
而如果是第2.种状况，有独强的人士在，那他就爽了
基本上他的同事碰到会稍花时间的事情，说声不会就直接推掉了
然后事情就会堆到他身上，也很奇怪他的同事就是不会被炒
于是他又要RD、还要兼帮忙上述会议与简报制作、最后系统也整合了、
变成实际上的地下主持人
第3.种不正常的，则是在能做事的人不多、甚至是有独强的人也cover不了的状况
于是会发生造假资料、拍假影片、或是拿业界的东西换壳打自己mark来交差
反正混过结案之后，科研法人本来就不负责量产
甚至也可以从案子开始就打着造假的方针来走，
爽十个月后，最后二个月再来大变魔术
RD就算了，有管理职的，特别是管钱的就更黑了(虽说黑也黑不过国军，状况差不多)
就是这个圈圈劣币太多，所以出来后要评价调整也特别辛苦，
话说回来也是因为钱太少，所以本来就是出不来才会一直待着
我出来之后，花一年在第一家公司洗底，
现在谈到要跳槽第二家的Offer是我在法人时的薪资+70%
数字增幅看似很高，
不过比较后也差不多才到我大学、硕班同学(四中)一样的薪资水平
我也不是说法人经历不好，基本上那是全才培育的环境，
直接进业界就不用想碰市场面，那些社科要做的东西
这些东西在跟长字辈聊的时候，人家会觉得你满有sense，而不是只知道技术的匠人