楼主:
bebehome (bebehome)
2015-06-12 16:48:54说实话，加班是自己选的。
新进菜鸟加班应该，展现自己的实力，揽多点责任，让自己多些权力。
半年一年后就可以开始不用加班了，反正长官需要你，同袍要你罩。
长官顶多念念也不能怎样(俗话中的老鸟)，因为没有你什么都会卡住。
所以：
如果妳老公加班是为了处理没人敢碰的烂摊子，那你要鼓励他把它处理好，因为长官
需要这样无法替代的人才。
如果加班只是因为别人都在加班，不敢先走，那建议他换工作，因为他加到死长官也
看不到。
==================原PO爱现经验=============================================
原PO待过两间公司，一小一大，第一年几乎都是最晚走的，第二年开始都是第一个打卡
闪人～
1.小公司一下就做到技术部第一人，客人买设备超过一半指名要我去装机，董事长
认证光环连小老板都拿我没辙。
2.大公司因为一次会议：一支手机外壳接近20制程，有8个没人要的难搞制程都在我手上
，也都出包延迟，厂长骂到第4件，就笑着说"XXX 怎么又是你，你到底负责多少东西？"
从此有厂长罩在工厂都横著走路了XDDDD，连经理也私下跟我说"你加点班好吗？这样不
好看"
====================讲结论===============================
加班要有代价
1. 要老板看到。我指的是真的老板，不只是你头上那只。
2. 要同事感受到，你加班是为了帮他擦屁股，雪中送炭的事情要常做。
3. 那种没事情硬要加的班，完全没有意义，因为没有任何成效。
"这员工很认真"跟"没这员工我们会很麻烦"大部分老板都会选后者
让妳老公想想，如果妳老公没能力被看到，也没能力接烂摊子还能处理好。
请他换工作，不是因为他能力不够，是因为他做的工作不适合他。
=====================后话=================================
原PO现在31，第一间小公司待4年，因为26岁升迁无望(头上只有小老板)，不想一个工
作做到死，想换到大企业弄个经理什么的当当。(工程师)
第二间做3年，因为太常被派到大陆...(RD)
结果看到某特色咖啡店来店的满满是学生妹，觉得有利(妹)可图(亏)，就跟同事离职
(离职前只当到组长Orz)回台山寨了那间咖啡店。(老板)
开得还不错，营业中，开咖啡厅的日子是我最开心的一段～
半年前因为亲人的工厂失火，离开咖啡店帮他重建，店交给合伙人顾，我领分红。(股东)
所以现在身分挂的是厂长XD(不过小工厂的厂长感觉好弱)
～人生多采多姿，千万不要糟蹋了～
P.S.
忘了提，原PO 28岁结婚，29岁有第一个小孩。
第一间平常都是最早下班，但客户需要原PO可当天台北高雄开车来回，没有第二句话。
第二间第一年，8点上班，凌晨1,2点下班都是正常，假日也常报到。得到厂长认可后，都
让手下的人去加班了。每天准时5:10分打卡下班。
创业开咖啡店不是人干的，前三个月短短九十天我跟合伙人"各"减肥12KG。
火灾重建工厂我就不用提了吧，那事情才叫一个杂......
※ 引述《alumno (一只𫚉鱼)》之铭言：
: 被老公的公司气死
: 整天大家都加班
: 组内没人敢走
: 想当然而
: 每天留到9点 10点 11点 （我在打文章时还没回家）
: 我问老公 老公说
: 有一个人（简称Ａ）跟他同组，比他大7岁。
: 他怕拖累Ａ每次都不敢走。
: 我问说：那Ａ都不用回家照顾家庭吗？
: 老公说：Ａ有老婆，没小孩。他就是可以待很晚也不觉得累。
: 我说：那你们加班都在忙什么？
: 老公：很多案子，还要收尾，很多事要处理都有时效。
: 我真不知道该说什么
: 上星期才外派大陆10几天，假日都要工作，老公事情多到重感冒
: 前几天胃痛，痛到发烧
: 听说组内的人都没人去吃晚餐 根本就“做仙”
: 好病态的公司 我到底该怎么做？
: （很生气所以没检查，麻烦大家）
作者:
damm (Anubis)
2015-06-12 17:04:00不错
作者: volation0916 2015-06-12 17:11:00
肯分享经验，推一个
作者:
JRD (傻了~~~)
2015-06-12 17:17:00半年ㄧ年就做到老板需要你 同事要你罩 太威了
作者:
goldchild (goldchild)
2015-06-12 17:24:00这种经验文必须推!
作者: j81855p (魂球) 2015-06-12 18:06:00
推一个！加班真的要有意义且让对的人看到！
作者: jack7923love (黄小p) 2015-06-12 18:09:00
谢谢 受教了 此心态真好
作者: chainer 2015-06-12 18:43:00
特别的经验分享给推
作者:
clubee (柏拉)
2015-06-12 18:48:00猛
作者:
joh (30分灭一国的匈奴)
2015-06-12 18:53:00你写这样老婆不会叫你跪算盘吗
作者: law1234 (明) 2015-06-12 18:54:00
好文章
.......你想太多了工作大致分为四类 高风险高报酬 低风险高报酬低风险低报酬 高风险低报酬没人要做的多是最后一类
问题是 一个低报酬的工作 会是替代性低的吗?这种工作你做得再好 也没多少意义
作者: bboy1117 (跳的一嘴好舞) 2015-06-12 19:18:00
有道理
作者:
Jacal (小茅屋)
2015-06-12 19:33:00谢谢分享～
作者:
sqt (深海)
2015-06-12 19:41:00谢谢分享
朋友待在某晶圆大厂从退伍待到现在40岁始终升不上去还是个主任工程师，他就是专门出事后救火擦屁股的。上面主管定位他就是个收尾的，这点也要慎之
作者:
pusomany (ˊ _>ˋ )
2015-06-12 20:29:00去华硕跳战每天准时下班成功再补推
作者: darkgoblin (小影) 2015-06-12 20:38:00
觉得华硕不好干麻不离职
作者: thchang1 (tonysing) 2015-06-12 21:07:00
好文推！
作者:
KMTATM (老K桂圆)
2015-06-12 21:13:00猛猛 楼上嘘的每天加班齁～呵呵 加油唷
作者:
lorimoe (萝莉萌)
2015-06-12 21:42:00中肯到不行~推~老人占高缺就别去了~一辈子想升也不可能
作者:
alumno (一只𫚉鱼)
2015-06-12 22:19:00谢谢您的经验分享，相当受教。
作者:
sasako (这世界太缺乏欢乐)
2015-06-13 00:02:00强..有自己的想法生活
作者:
ck0424 (别直接唸的TOM)
2015-06-13 01:36:00有不可取代性最重要
作者:
SkyShih (天行者)
2015-06-13 08:47:00讲得对啦，但有八成都在抬举自己
作者:
mathrew (Joey)
2015-06-13 10:47:00有道理 但是半年一年就技术第一人 代表那间公司太废
我想问 把自己弄到不可取代性了后面的烂摊子要不要接?
作者: KoBeWaNnAbE 2015-06-13 19:03:00
老公奴性重，无解
作者: pilgrimage ( ) 2015-06-13 23:33:00
但是半年一年就技术第一人 代表那间公司太废+1
我们董事长表示:公司没有谁不行的话，那个人第一个裁
作者:
QQKING (积掰荣)
2015-06-14 09:12:00好文 很有想法 难怪会成功
作者: a7731635 (左右移) 2015-06-14 10:51:00
推这篇!!!
你自己去到那种公司 做半年一年技术第一 正常有可能?
原PO好强 但观念很正确!公司若够小半年当第一也没啥奇怪阿XD
作者: yah2127 (yah2127) 2015-06-15 14:50:00
好文！！就是需要这种正面的想法 推一个
作者: Blulala (怜我世人忧患实多) 2015-06-16 12:48:00
ptt大跟pu大，我在华硕每天准时下班，你们有问题吗?
作者:
zap (zap)
2015-06-16 23:23:00原PO说的不错阿 大公司小公司也确实不一样阿但还是有奴性很重不敢反抗又只会忍气吞声的人存在