说实话，加班是自己选的。
新进菜鸟加班应该，展现自己的实力，揽多点责任，让自己多些权力。
半年一年后就可以开始不用加班了，反正长官需要你，同袍要你罩。
长官顶多念念也不能怎样(俗话中的老鸟)，因为没有你什么都会卡住。
所以：
如果妳老公加班是为了处理没人敢碰的烂摊子，那你要鼓励他把它处理好，因为长官
需要这样无法替代的人才。
如果加班只是因为别人都在加班，不敢先走，那建议他换工作，因为他加到死长官也
看不到。
==================原PO爱现经验=============================================
原PO待过两间公司，一小一大，第一年几乎都是最晚走的，第二年开始都是第一个打卡
闪人～
1.小公司一下就做到技术部第一人，客人买设备超过一半指名要我去装机，董事长
认证光环连小老板都拿我没辙。
2.大公司因为一次会议：一支手机外壳接近20制程，有8个没人要的难搞制程都在我手上
，也都出包延迟，厂长骂到第4件，就笑着说"XXX 怎么又是你，你到底负责多少东西？"
从此有厂长罩在工厂都横著走路了XDDDD，连经理也私下跟我说"你加点班好吗？这样不
好看"
====================讲结论===============================
加班要有代价
1. 要老板看到。我指的是真的老板，不只是你头上那只。
2. 要同事感受到，你加班是为了帮他擦屁股，雪中送炭的事情要常做。
3. 那种没事情硬要加的班，完全没有意义，因为没有任何成效。
"这员工很认真"跟"没这员工我们会很麻烦"大部分老板都会选后者
让妳老公想想，如果妳老公没能力被看到，也没能力接烂摊子还能处理好。
请他换工作，不是因为他能力不够，是因为他做的工作不适合他。
=====================后话=================================
原PO现在31，第一间小公司待4年，因为26岁升迁无望(头上只有小老板)，不想一个工
作做到死，想换到大企业弄个经理什么的当当。(工程师)
第二间做3年，因为太常被派到大陆...(RD)
结果看到某特色咖啡店来店的满满是学生妹，觉得有利(妹)可图(亏)，就跟同事离职
(离职前只当到组长Orz)回台山寨了那间咖啡店。(老板)
开得还不错，营业中，开咖啡厅的日子是我最开心的一段～
半年前因为亲人的工厂失火，离开咖啡店帮他重建，店交给合伙人顾，我领分红。(股东)
所以现在身分挂的是厂长XD(不过小工厂的厂长感觉好弱)
～人生多采多姿，千万不要糟蹋了～
P.S.
忘了提，原PO 28岁结婚，29岁有第一个小孩。
第一间平常都是最早下班，但客户需要原PO可当天台北高雄开车来回，没有第二句话。
第二间第一年，8点上班，凌晨1,2点下班都是正常，假日也常报到。得到厂长认可后，都
让手下的人去加班了。每天准时5:10分打卡下班。
创业开咖啡店不是人干的，前三个月短短九十天我跟合伙人"各"减肥12KG。
火灾重建工厂我就不用提了吧，那事情才叫一个杂......
※ 引述《alumno (一只𫚉鱼)》之铭言：
: 被老公的公司气死
: 整天大家都加班
: 组内没人敢走
: 想当然而
: 每天留到9点 10点 11点 （我在打文章时还没回家）
: 我问老公 老公说
: 有一个人（简称Ａ）跟他同组，比他大7岁。
: 他怕拖累Ａ每次都不敢走。
: 我问说：那Ａ都不用回家照顾家庭吗？
: 老公说：Ａ有老婆，没小孩。他就是可以待很晚也不觉得累。
: 我说：那你们加班都在忙什么？
: 老公：很多案子，还要收尾，很多事要处理都有时效。
: 我真不知道该说什么
: 上星期才外派大陆10几天，假日都要工作，老公事情多到重感冒
: 前几天胃痛，痛到发烧
: 听说组内的人都没人去吃晚餐 根本就“做仙”
: 好病态的公司 我到底该怎么做？
: （很生气所以没检查，麻烦大家）