我没想说把老板的不好事蹟说出因此我说重点
今天被老板找去说因为来了一年多都没看到公司生产提升多少
因此要降你20%以上薪水或是自行离职两种选一种
我知道他是不想付给我资遣费所以来这招，但是依我的经验
我老板一定不会给然后又要打官司!!因为他很喜欢跟对方耗
让对方没心耗下去然后作罢!!有前同事有这种遭遇
姑且不谈我是否适任或如何，但老板确实违反劳工契约
可是这个劳工局调解一定会破局因为老板一定不给
请问我有其他方法吗??有人有好的方法吗??
公司不大所以我老板就是总经理，董事长几乎不出现(等于挂名的)某大公司董事长，
那我是否应该找董事长呢?麻烦各位大大给我点意见好吗??
我明天就要给老板答复噜@@

直接在这边公布公司名字

都不要，就跟他耗

就先给他减吧。快去面试。此地不宜久留！

都不要，就跟他耗都不回应

两者都不答应，看他如何发下月薪水，如果自己偷减你的，你就可以找劳工局了.

可是上法庭不是很麻烦吗??因为有前车之鉴他会直接把我解雇然后什么都不给就说有种去

不要鸟他 带录音笔录证据 若真减薪直接寄存证信函

告我

我知道阿但是寄了他还是不给也没用阿@@

那就顺他意告他吧 记得带录音笔保存证据

不然就爆给苹果 找民代 这时候就是比谁脸皮厚接下来要选举了 相信很多民代会把握作秀机会

我有想过报新闻或找议员但媒体会来报吗?虽然知道台湾新闻都一播再播@@

换工作+1, 建议明天录音笔偷录音， 维护自身权益~

带去录音笔去谈 走法律途径 这种老板就是欠告

就弄大 ，作了就有机会啦。拿不到钱看他被劳工局开罚也爽

顺便公布公司名称 包准他上苹果

等明天不给我在公布公司名字吧!!谢谢各位噜

直接公布公司名称啦 垃圾老板

大家快先备份，提醒一下，莫忘督割

你老板是对的！goood

我能先代替老板笑你没种吗@@，因为如果你没作为笑你没种只是刚好，若机激起你的作为那也是刚好，所以这时候就笑吧

录音笔准备好 告就对了 赢了 这些跑法院日子的薪水都要算

大家赶快辈分，也提醒一下，莫忘仲丘

请问这么烂的地雷你不公布，大家为什么要帮你?

你真的蛮弱的 跟我一个同事有点像 给了劳基法也不敢用

呵呵，人家就是看你不敢，吃你死死

如果他可以直接做还要先问你吗? 就跟他耗阿

烂老板 烂文化

走法律 爱闹就找媒体弄 然后想办法弄他劳检

妳不同意的话，算资遣。

资遣就要给资遣费 没啥好说的 还自愿离职? 去吃屎吧

这样怕事…有 被吃死只是刚好

我遇到的公司是没将说要降，就直接减少了。老板家人还食衣行育乐都报公帐。因为公司小我就不透露了，在50人以下的家族企业就是有这种风险。尽量避开。会怕事我觉得是正常的，因为我刚刚说的那个家族企业，只要有他不喜欢的员工离职，还会四处传真那位员工的问题给他探听到那位员工面试过的公司。我明明觉得问题在老板和主管而非员工。

呵呵～ 爽，就是吃定你不敢告 哈哈哈

别的观点~~妳想这样搞员工来这问看看有什么会被打得点后?公司关键字都不提~~~如妳真的是员工也真是刚好被凹~

找苹果！媒体很喜欢这种题材！

还不公布公司名字真奴

你老板在唬你, 你以为他也想上法院, 哈!

上法院有什么好怕的，是你告他又不是他告你而且胜算大，胜诉之后诉讼期间薪水照算

你在怕杀洨啊 怕上法院当奴才喔???我是你老板干脆砍50%好了 你又不会叫

记得留下所有证据帮括他威胁你的话何谓公司产能良率无法提升?这成因太多，怪到员工头上太牵强

阅，很简单呐，不想告诉你

他编织理由，只是在合理自己的做法，根本就不合理留证据，他用硬的，你就去投诉他

惯老板食髓知味 你要加油 勇敢反职场暴力

公布

其实得知降薪水的30天内 寄存证信函就可以拿资遣费

哇赛，跟竹北的竹风建设一样烂耶

不公布 想害下一个？

看原po文 看推文 就知道台湾一堆犭句女又才 三金

我讲噜说我无法接受他就直接开除!我跟他要倒非自愿离职单刚去劳工局申诉也说有这张等于一定要给资遣费我也录音噜

谈判记得录音，以免他否认喔喔 晚打了 我看到了 sorry

补推原po干的好！！方便的话，之后偷补个公司名ＸＤＤ

你们公司没工会吗？ 降薪要经工会同意

是南科的吗

你害怕了吗? 硬起来不会喔?

当主管会那么多，你怕三小，告下去就对了找工作需要时间，开会浪费更多时间，相信我