借标题一问
目前任职某中型制造商 专门接大厂的电子单
目前待在这间中型公司(60人 大陆有工厂)两年
主管似乎要离开了 回想到当初面试进来时 董事长是说 先做助工
升上主管带人后 准备兼PCB layout
(公司想要辞退 layout 助理 因为助理都中午才来上班) 不过看他们开104似乎征不到
layout助理
但是我根本不想升
1.不想带人 (虽然号称是经理 但我前主管也才带我一个人)
2.我有准备考公务员 每天下班都在看书 (是因为没饭吃 还有怕浪费时间 才来做工程师
对业务内容 跟前景抱着待一天只能认真一天 真的没有很喜欢这行 公司算气氛不错
不过都用一些身心障碍人士 不知道是因为补助还是 什么原因?)
3.怕到时候升上经理带人 一来怕没人 二来怕对公司不好交代一下就离职 三来还要等
带的人两年上手才能离开 四来公司用栽培我压我不放人
到底要怎么说或是策略 让我不升官 然后心想事成 好聚好散离开?
让我不升官加薪的话反而我还会待!
但是如果老板是个强硬态度的人 逼我一定要接?(毕竟养了2.3年多的工程助理
是白养想跳槽)那 真的只能撕破脸离开吗?
还是有没有皆大欢喜的好招
感恩!
感恩!