小鲁有幸录取大M,但现在苦恼报到日要定哪一天
面试时主管说隔年分红是以今年在职比例下去算，
想问的是月初/月中/月底报到会影响这个比例吗，
我知道有些公司是以15号为分界点，
比方说6月进公司，若6月15号之前报到，隔年算在职比例时就会算进6月的分，也就是隔
年分红会乘7/12，
但若16号之后报到，6月就不会被算进比例，隔年分红只能乘以6/12
不知道大M有没有这种规定，还是说只要6月进去即使是6/30，到时也是算一个月呢？

知道了 能改变什么？不如进去拿个S 或 I+

要钱要free time自己不能决定?

因为想说要为了那1/12提早报到还是要先出国玩一下再报到

那么在意钱的话就马上进去，就不用担心了阿= =

为何不问公司？

以前只要6/30进去，六月就算一整个月，现在不知道有没改变

不差那1/12吧

自己不能决定，要大家帮你决定！？你这样心态我想你进去以后会很痛苦

阅

好想嘘喔..

推 这种心态很正常

都大M了，还需要问，直接嘘！

这种问题应该可以问主管还HR吧 大家也不用嘘成这样

S或I+也不是想拿就拿得到 先想想不要拿I-或N吧!!

分红这种事,就是在MTK上班的板友说的,也没HR回复的准确..

我说你完全拿不到，开心了吧

说不定一个月后就离职了

有来一天就算一个月 不过HR可能不会让你这样

既然你要这么算，不如跟主管说这两天就进去不就得了?还是你想要能多偷几天就多偷几天?

月底前进去就算一个月 所以 月底不会让人报到hr还有这个月薪水的问题 月底让人报到 找自己麻烦而已

月底进去比较好

啥

炫耀文

去问MTK HR 这种事不用来这里问

比例是照天数算的不是月是x/365 而不是x/12早去只是多几天分红

月初月底都算同一个月 6/1 6/30都一样

当年我就是5/27报到的，主管还提醒我这样会多一个月XD

现在大M是只要手脚带着就能进去了？

这文要问HR啊，难怪近mtk的很多人发文都被笑。

为啥最近大M面试都不好好把关?

现在没在把关了啦 面试只是为了砍年资

连报到日都可以上来烦恼 这是怎么一回事 ?

先想想你能贡献什么吧

只要当月报到就算整个月

HR月底要算当月薪水，不会接受月底报到的。

联发科的HR看到了吗 就是他

现在不是还在人事冻结吗?