※ 引述《jeffrt (JEFF)》之铭言：
: 这家昨天打给我 我丢他们的总务人员
: 一打来就问我薪水期望 我说28k~30K
: 他说在跟老板报告 结果今天收到感谢函
: 本来还想打给人资说薪水可议没有绝对
: 结果还好有先爬文 不然真是浪费自己时间
: 18K是杀小~~还不如去加油站打工
: ※ 引述《flyslider (桃园彭于晏)》之铭言：
: : 这家公司 跟其他家PCB厂 如新兴 健鼎 敬鹏 不同
: : 专门做 少量而多样 才能使他们 利润很高
: : 专门接有百分之30% 接日本CASE (赌博电玩PCB板)
: : 小弟曾那家公司做了二年的工读生
: : 他的薪水真的是少到哭么
: : 每天工作 大致上8~11小时
: : 电路板多时 没有时间休息
: : 中午午休30分钟
: : 福利方面
: : 劳工杰奖金3000
: : 端午节奖金 3000~3500
: : 中秋节月饼二盒
: : 生日蛋糕一个
: : 公司没尾牙 但会发尾牙奖金2500
: : 年终奖金 第一年我拿2000 第二年5000
: : 至于工读生 每月假日8~10天 全勤也一样3000
: : 这让我觉得 正职福利待遇不如工读生
: : 小弟当时2年 从来没请过假 迟到二年来不到5次
: : 每次迟到都3分钟以内
: : 迟到在花30分钟补齐 我离职那时已经改成不能补
: : 迟到扣3000真的很伤 他们是用这招管理员工出缺席
: : 里面几乎没有新人
: : 都是做超过10年的老人 和菲律宾外劳(一律用菲律宾)
: : (之前有尝试用越南 但没比菲劳好操)
: : 当初他们是上柜公司 因为董事长 和总经理
: : 为了上市 而跟股民回收股票 增资 硬是上市
: : 上市之后 股价也没特别好
: : 之后我辞职半年左右
: : 总公司人资打给我 说:想请我帮他们跑业务
: : 我心想: 钱那么少 又操死人 才不想去
: : 当初辞职原因: 我进到工厂 就想吐 感到很厌烦
: : 里面派系斗争很严重 身为中立人的我 常常被波及
: : 总结: 老板很抠 用最少钱 最少人 做到最大效率
目前正在这家上班中
今年五月一号进去的
做到今天刚好第一次领薪水
薪资结构和状况就跟前面几位讲的没两样
底薪18240，伙食1800，交通1200
全勤3000(这没拿到的话很伤阿)
其他津贴3500(这不知道是什么)
当初面试的时候
排班的方式是做二休一，12小时
本来我以为是像做二休二一样
不看例假日的，结果问部门里面的人才知道
原来这家公司还是看当月的例假日有几天
多休的部分由加班时数扣掉
现在问题来了
1.此部门每天需三个人上班
原有的旧员工有三人
我没进去之前是由一位主管下去贴
所以能维持每天三个人
现在我加入后，如果维持做二休一就没意义了
所以改成做三休一
这点是还好，多上个两三天班而已
2.加班是用底薪算的
第一个月还在学习
所以上正常班周休二日
然后接近月底有加班个两天，共8小时
今天一看薪资单，很好，那8小时值909元(113.625/时)
算下来比正常工时的薪水(115/时)还低
这加班真的是加心酸
虽说大部分的公司都是这样
但对这种高加班数(约88时)的工作来讲
感觉就一整个不划算阿
那我还不如做正常班就好了
3.薪资虚报
这家公司中午有供餐(合菜)
本想说还不错
结果是会把薪资里的伙食费1800扣掉
这样算下来，以平均每月上班天数22天来算一餐要80块，真他*的贵
(合菜是外面自助餐厂商送进来的, 四样菜，每样菜用一个便当盒装一桌十个人)
现在就这三个问题(尤其第二点)让我犹豫要继续做下去或是另谋去路
各位30cm及F cup能给点意见吗?