※ 引述《aa780929 (aboutYZ)》之铭言：
: 请问版上对 卫普实业有了解
: 或是在 卫普实业上班的前辈们
: 卫普实业未来发展性和福利制度
: 还有工作的环静气氛如何
: 或者有啥可以提点小弟的都欢迎分享
有一天走在路上
天上掉下来一颗椰子 砸在我头上
于是我昏睡了过去
我梦到了以下的事情 …………
公司除了老板跟老板娘以外
其他主管都没有实权
老板是一个超级善变的人
想法一日多变
问问题都喜欢钻牛角尖
搞到一堆RD受不了闪人
老板娘就更罄竹难书了
中型家族企业
每天都想学外商那套
预算又不肯花
搞到一个品管部门快倒了
对于员工的很多事都会管
不吃员工餐厅也会唸
订饮料也会唸
垃圾没丢好也会唸
离职员工的个人用品丢垃圾筒也唸
搞死下面的人
另外某厂换了一个主管后
搞超多小手段
嘴脸让人看了就受不了
而且公司对与不顺意 不合意的人
会直接处理掉
一点颜面都不留
制程工程师的主管要看跟到谁
里面有个经理人很好
但是我没看过
有制程工程师待超过三个月
现场班长有些管理也是有问题
常常有人跟班长吵架就不爽来了
工作场所在永安很闷热
还会有溶剂跟粉尘问题
不少人受不了环境
大概来个一天就不来了
再来福利方面
生日600是福委会给的（金额有点忘了）
三节奖金有一套除了人资跟相关人员外
没人看的懂的算法
端午 中秋 春节 三次都还要看营运状况
当初跟我说三次加总约1.5
结果领不到一个月(比例换算还原以后)
有红利 大概8、9月领 大概是一个月
年终基数说是三个月 问题东扣西扣
有两个半月就算爽了
员工餐厅一餐55元从伙津扣
问题是要不要吃是一个月的事
无法每天自己决定要不要吃
有员工旅游跟尾牙 有抽奖
奖品是福委会出
除了是现场人员 其他责任制
准时下班还会被老板娘唸
其他还有一些个人无法透露
但是很严重的问题
如果是为了钱
其他你可以忍 那去这是可以
但是请小心作业安全
年轻人都闪的很快
上面的人确无法明白真正的问题点在哪
选择生活与尊严
我逃离了这间公司
逃离未来会爆发很多的潜在问题
忽然有人叫我一声 我从梦里醒了
回想梦里 还会打个冷颤
以上纯属梦境 如有雷同
纯属巧合 请不要查我ip…………