我是社会新鲜人....完全不懂半导体
因为最近遇到工作瓶颈..想询问前辈意见
在一间公司如果一直没有好的学习对象抑或是能带着你的老手
有问题努力问人了还无法解决...是不是真的可考虑#$@%......
大约才一个月....接了一项我认为很艰难的任务
问人也不是很完整的教导你..最还是按照sop用鼠标一一点完...
根本也不知道自己在做什么
也许对他们来说只是简单的事情..但我们却可以用一天的时间..还摸索不出来....
那种感觉就是爱用新人又不给新人好的训练~~要新人定在死在那!!!
说真的...我很想想学..只是真的没有愿意空出时间来教的人
还是是我想法有大大错误呢~~?
第一次发文请大大能提供宝贵意见....
作者:
double21 (我不是双二一)
2015-06-01 22:48:00你完全不懂 就没办法教你了 @@
作者:
s860134 (s860134)
2015-06-01 22:49:00抄笔记? 像是把操作像实验流程记下来 拿笔记去问?
作者:
c911046 (sailorvenus)
2015-06-01 22:49:00+1.逃
作者: gogohc (gogohc) 2015-06-01 22:51:00
什么职务?
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-06-01 22:51:00夏天了还有在卖草莓喔?
如果你的艰困职务是SOP按按鼠标就完成 也没啥好担忧的也只能假设你只是种负责routine事务的管理师职务吧
交这资料他会认为你都懂.他也忙所以先不会管你过几个月都要自己来自己解释.....
公司安排的training就是没有training
作者:
c911046 (sailorvenus)
2015-06-01 23:06:00老板安排的Trainer就是没有trainer.
作者: gogohc (gogohc) 2015-06-01 23:06:00
感觉是带线
作者:
vjrv (vjrv)
2015-06-01 23:08:00你还有sop能看算不错了…
作者:
xd4664 (迷路小书童)
2015-06-01 23:10:00是只有你还是其他新人都这样? 有想过自己的问题?
SOP是自己用自己的方式整理出来的..X大..新人好像都这样....
作者:
Change (改变的开始)
2015-06-01 23:25:00新人有些会这样 就发挥自己学习的能力去学吧
作者:
Korb 2015-06-02 00:06:00既然职务是工程师，不要只是巴着人家教你吧...很好奇你的工作内容......
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2015-06-02 00:42:00哪间学校阿??? 居然有公司愿意用这样的新人 扯
作者:
SentoS (HI~)
2015-06-02 10:28:00教新人很累薪水又没有变多，一堆老鸟都这样想的
工程师是要解决问题 不是制造问题别人不愿意教就要自己偷学 大家都是这样走过来的用鼠标点一点就能解决的事情 需要工程师来做吗我很怀疑
作者:
newball (没问题 交给我)
2015-06-02 14:14:00招到一个不会自动学的 有点哭
作者: jenniferflow (jenniferflower) 2015-06-02 16:20:00
做久了就会了
自动学不给学。。用半天才说是要安装新程式。。这也是我该会的吗？
新人都是这样的 只能说要努力打好跟学长的关系 自己先试着做整理后才去问人 才会学得顺利和快
作者: water623 (water) 2015-06-02 23:44:00
也许可以考虑Google，如果你这么没概念还是放弃吧
作者:
as232302 (as232302)
2015-06-03 00:22:00这样就要离职 一个月的新人会有多艰难的任务 而且你说你完全不懂还可以自己摸索 应该也不是什么大事
作者:
aadsl (aaids)
2015-06-03 11:17:00社会新鲜人 职场不是学校不是所有人都会肯教的 不肯教 你就抄看他如何解决问题的如果这样就离职，你的抗压性可能不适合科技业 一定有别的学习方法，只是你没找到。想想你在面试时就赢了其他面试者代表你的实力不会差太多，只是你面试时可能有方向如何应对。但实际工作后，多的是要自己想办法
作者:
saxer 2015-06-03 12:39:00可以等三个月在评估一下
作者:
c911046 (sailorvenus)
2015-06-03 23:43:00就是羡慕同梯次不同部门的人都有人带有人教。我们完全是被放生状态。还是黄光
同c大。。自己摸索这件事。。很有可能会自己造成mo的后果。唉
作者:
aadsl (aaids)
2015-06-04 00:14:00如果你是当练功，mo有什么好怕的，你老板都不怕了 你有什么好担心的