每个人情况不同。也许回台湾得到的真的能填补回来所失去的那部份。
人生并不是只有工作。
但单就工作而言，老实说，我真的认为台湾的科技业从金融海啸后真的
崩坏了。台面上就剩GG跟发哥在撑，但我认为也撑不了太久了。(看最近
大陆、美国的并购案..)
我也不清楚这崩坏是什么原因造成的。民族性？管理？或是政府政策因素？
但这现在这一两年在台湾医疗也陆续出现。台湾曾经最引以为傲的电子跟
医疗(最顶尖的电机系跟医学系)都崩坏了。
回台湾的薪水固然会差美国一截，另一个原因就是众多网友题到的前景。
两位po文想回台湾的网友，我相信国外回大公司回来，又做过核心的，找到
250~300左右的工作应该不难。但问题是，台湾的整个薪酬趋势是往下的。
即使在好公司一样如此。金融海啸后就几乎爬不回2008年的水准。即使某年
有回升，隔年也会再降回去。
做越久，领到的薪水越少，如果不是对工作本身真的很有热情，通常做下去
只是为了领份薪水。公司大，要涨薪水有时就不是自己能掌握的。升等、升主
管，除了能力还需要机缘跟手段(?) 。并不是说国外公司就完全不需要‘人
际关系’。但至少比台湾公司要尊重专业。在台湾，太多没能力的猪头当
主管。我也不知道是不是更大的老板觉得猪头听话好管理。
台湾的公司大了，容易出现外行领导内行。上位者只想靠一千零一招走遍天
下。保守、怕犯错而猜测迎合上意。因此成长就来至于劳力成本的缩减。做
了十年工作的老鸟，上面的只会希望你可以一个人做二个人的工作。而不会
希望你提出什么厉害的见解来帮助公司。(也听不进去)。但这种‘熟练’的
进步其实是有其限度的。到最后，也就是这样了。
因此，回台湾，我认为没有真的遇到好的机缘，两三百万应该就是这辈子的
薪水了。就算再做十年也差不多就这样。如果不小心被对岸追上会更惨。
因为很现实的，你所能提供的，就是熟练。在台湾，缺的是螺丝钉，不会给
你什么舞台发挥。上位者认为成功都是他们的决策。下面的工程师只是一只
又一只的猪，喂给机器后，香肠就一根一根的出来。只要香肠有出来，他们
不会去反省、反思整个流程其实可能有非常大的进步空间。
许多身边的朋友这几年纷纷离开台湾到欧美工作。这几年真的很少看到还有
人想回台湾工作。尤其是能力好的人。
有Global pay 何必回来台湾领这Local pay，以前的Local king可以超过
Global的平均。但现在Local king就只会不断的跟员工喊说这Pay已经是
"Local" King了。再再都印证我前面讲的，只想靠人力成本的缩减来创造
公司的营收。
回到最现实的，台湾可能有原PO需要的亲情。我的建议是：在美国找个台
湾在美国的公司。有机会常常回来台湾出差的工作。
如此一来可以疏缓情感上的需求。二来领Global Pay。三来持续保有在美
国的工作经验(这点很重要，相信我，在台湾做久了，眼光就只会越来越短
，有时很难再回美国)。四来为台湾科技业最后的崩坏买个最有利的保险。