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Tech_Job
Re: [请益] design house结构调薪后分红变少?
楼主:
magic704226
(梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2015-05-27 08:41:36
看了一连串关于大M的讨论
其实很多讨论是真是假
现在在里面或曾经待过的
一看就知道是不是嘴砲
每次都一堆人说,我听谁说........
有几个是曾经待过或是目前在里面的?
应该很少吧
然后说很好进的
请把识别证或名片一个角落贴上来
不然别一直拿来说嘴
然后很多东西也是看单位
有人说最近人事冻结
也是看单位,我前几天才去面试,隔壁 Meeting Room也有其他人在面试
作者: TsmcEE
2015-05-27 08:49:00
能面试并不表示没冻结
作者:
pttworld
(批踢踢世界)
2015-05-27 09:00:00
拿到纸本offer心才安
作者:
Smile365Day
(微笑)
2015-05-27 09:06:00
最近是真的有冻结,但还是有特例
作者:
Iamjkc
(è¬å¹´æ»æœƒ)
2015-05-27 09:09:00
啊你也只是来面试而已 你最准嘘错 原来是去面试新人啊 那怎么会没听到人力检讨的风声?
作者:
yanagawa
(Rayes)
2015-05-27 09:33:00
原po 认真就输~惹
作者:
isscc2014
(hihi)
2015-05-27 09:38:00
去面试跟会听到人力检讨风声 两者关联是?
作者: rogerdemon (rogerdemon)
2015-05-27 09:40:00
要怎么听到人力检讨?
作者:
isscc2014
(hihi)
2015-05-27 09:50:00
感觉就是个进不去脑修的人自己脑修还要呛人 难怪没什么要分享人
作者: handsomepig (朱子)
2015-05-27 10:09:00
推 有些根本在混淆视听
作者:
asd1436
(阿北)
2015-05-27 10:22:00
怎么都只有大M 也想知道大R的
作者:
windsis
( )
2015-05-27 10:26:00
他的意思应该是在做人力检讨就不太会再找人了吧
作者:
aremous
(Gary)
2015-05-27 10:40:00
今年全球大概剩500个名额,全公司几百个二级单位,请问除下来一个单位可以摆几人?你有没有这么优秀一定是这个部门今年的选秀状元!!!
作者:
loseptt
(loseptt)
2015-05-27 10:43:00
大M今年黄金交叉高通 后势可期 路上都发哥广告
作者:
aremous
(Gary)
2015-05-27 10:47:00
看来你还搞不清楚状况,目前要征人都要总经理签核了,之前的人力plan通通先归零offer
作者:
kira1116
(kira1116)
2015-05-27 11:06:00
想请问一下大R是哪家@@ 我只知道大小M(小声....
作者:
ew9821
(vos)
2015-05-27 11:06:00
力旺不知道如何? 股价已超越发哥!
作者:
kikicoco168
(起飞)
2015-05-27 11:41:00
应该说有些职缺,有些职缺很挑人,其他公司也一样前一阵子,的确录取了很多人!跟以前比,相对好进去很多
作者:
relavant
(HELLO!!)
2015-05-27 11:53:00
我也有去面试 但是他说他们都11点后下班..应该是很操的还是可以招人吧
作者:
kira1116
(kira1116)
2015-05-27 12:07:00
感虾大大告知> <
作者:
kyo06
(直到世界末日.....)
2015-05-27 14:06:00
最近真的有,学妹被找去面试完,都二面了才通知说人事冻结
作者:
Pixart
(新的工作职涯)
2015-05-27 14:26:00
最近还是别去MTK面吧
作者:
sonjacamby
(无敌金刚)
2015-05-27 14:47:00
惨
作者:
Iamjkc
(è¬å¹´æ»æœƒ)
2015-05-27 15:37:00
你看看你 我就说人力检讨啊 没拿到offer都不算所以我说的话要听啊 乖
作者:
micronokia
(微屌)
2015-05-27 16:04:00
这篇三小..
作者:
jeff94lee
(Todd)
2015-05-27 18:28:00
就真的冻结咩,除非你有三头六臂(能力非常好),非仅仅有手有脚的程度,不然现在签核层级都拉高了
作者:
Iamjkc
(è¬å¹´æ»æœƒ)
2015-05-27 18:45:00
楼上专业 有手有脚的掰
作者:
tomxxx
(tomxxx)
2015-05-29 08:28:00
怎么谈都说没正职缺开放名额,只能开约聘先卡。看来是我还不够神
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