楼主:
DCHC (纯爱基本教义派♥)
2015-05-26 17:49:17※ 引述《vanilla0703 (音音)》之铭言：
: 想和各位大大请益
: 新公司要求提供薪资结构
: 作为核薪水方式
: （目前职位未来变业务一职机会很大）
: 这样不就薪资透明化了？应该要很老实的提供底薪 职务津贴吗？底薪要如何写比较okay?若要提供哪个方式对自己比较有益处。也担心若没有谈好薪水，未来加薪比较不容易
: 不胜感激！
每一间公司应该都有老板自己决定的薪资制度，
没有理由要求新进员工提供过去的薪资明细，
而且只有国税局与外部专家(会计师)有理由知道每一间公司员工的薪资明细，
这是IAS 19的制度目的，
所以你要保护上一间公司的机密，顶多向新公司说明自己希望的底薪与红利。
XXXX
作者:
s860134 (s860134)
2015-05-26 18:43:00一个会计标准而已 那是会计师的事 没啥法律效力
作者: jenniferflow (jenniferflower) 2015-05-26 18:59:00
有些公司就是不给薪资条就不发offer的
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2015-05-26 19:17:00你找亲戚开一张薪资证明给你 月薪五十万 请问要照发吗?
说穿就是人资想砍价 太高的 无视 大低的就说这就是你的价值
作者:
laker020 (Devin)
2015-05-26 20:02:00人事资料表都会叫你填..
作者: wei10cool (wei) 2015-05-26 21:00:00
这种公司直接不要去，苛刻员工，不敢讲他们的薪资
作者: centra (ukyo) 2015-05-26 23:02:00
曾经真的不填过说 就直接平和的说明就好如果真的介意的话
作者: yotsuba1022 (Carl) 2015-05-26 23:25:00
我最近面试几乎每间都要我填, 可是我都没填不过也没有被询问就是了, 就用你想要的价码去谈.