此篇帮朋友代PO
昨天友帮朋友问了关于南科联电offer抉择
但有些问题想跟各位乡民讨论看看
据说南科的联电有20%的加成
请问这20%是指每月还是每季才有
爬文的结果每位乡民都是说每月都有
但我朋友刚从那跳出 他是说根本没有每月20%底薪加成
他是去年底跳出的 做了7个多月的薄膜设备都没拿过这20%
顶多他只有拿过不多的季奖金
还是说拿到的纸本offer上面的薪资就是已经加完这20%了呢?
请问各位依目前情况来说 南科联电设备私立硕新人年薪大概会是几个月
有这20%跟没20%真的差很多 希望知道的乡民分享一下 谢谢
有任何意见或资讯欢迎讨论及分享

每个月20%没领到是不是黑掉了？？？映像中是一季发一次吧！

10-20%

不是固定20？ 会有10？

一季一次，大约15-20%，不可能没有拿到，季奖金就是20%，没拿到就是黑了吧，难怪离职

因为爬文看到以前有乡民说是每月多20% 所以是每季才发20%所以换算一年20%x4=80%的月薪加成囉?还是每月多20% 一季发一次 一年=20%x12=240%月薪加成呢?

每年4月和10月发一笔0.3个月的季奖金修正: 每年4月和10月加发一笔30%月薪的季奖金每年1月和7月加发一笔70%~90%月薪的季奖金(因人而异)所以平均起来每个月有多15~20%, 但是任何一时间离职

怎么可能是240% 这样新人直接屌破150

就会少拿很多, 另外年终和分红另计, 就这样

每月多20%,Q1&Q3发30%，Q2&Q4发60%+前一季欠你的30%,所以有30,90,30,90之说

240%有可能阿, 不过一般是200%, 就是一年多领两个月

了解了原来南科比竹科多20%的意思是指季奖金平均每月意思

是的，补在季奖金上

不过听说竹科也有一堆奇怪的津贴...而且如果是竹科下来南科支援, 领更多!!

这样都还没有破百咧~有人有兴趣蚀刻设备吗?现在缺很大

竹科没听朋友说过有津贴，不过6点准时下班就屌打南科了竹科好像下南科底薪+20%

奖金：一月底发90%(浮动制),四月底发30%,七月底发90%(浮动制)，十月底发30%

南科联电好处是 两个月左右就会有一笔奖金下来

2个月左右发一次是季奖金么?还是其他名目的所以以新人来讲 大概就是2个月季奖金+2个月年终=16个月吧

看的好乱==基本上就14个月加20%（因考绩可能会有调整就是南科的年薪 额外分红配股就是看公司营运调整纸本上的只是底薪 不含20这边还有能力盖新厂 未来发展还是比力晶好

南科U就是一年保16个月, 分红(每年七月)+签约金另计有做满就一定领的满,任何一时间离职就会少拿很多,就这这就这样纸本offer上的月薪*16, 这样够清处了吧分红和签约金就看个人造化了, 差异不小....

非常清楚了 谢谢C大就是不知道加班费要几点才能报 我朋友每天都做到8点多还还是没有加班费 他是薄膜设备的

平日有人报过加班吗…都是报补休吧@@

我都报补修，假比钱还重要

20%是南科加给 以前实给 现在看绩效

联电没有季奖金吧，20趴的名义是绩效奖金的样子

请问各位大大，UMC考绩中等的话，分红大概几个月

死猪价，看职等

20%还会打折喔～科科

小弟认识的薄膜设备是9点前连补休都不能报啊…

部门很重要啊，PEI 六点就在揪打球，FAB部门八点都还在奋斗前年是领15%左右，但今年营运不错，应该有到20%，看前同事都颇满意的

想问签约金新人是多少? 之后差异会差多大?

本人国立高雄科大学士offer给10w/2years，星期一报到。附带一提，是四年传产经验跳u的设备

签约金看学历 多少会有差异

四大签约金20 其他国立10

朋友北科签约金20也

每月20%分四季去分 所以会分30% 90% 30% 90%30%会分满 但90%不会 所以你用30% 80% 30% 80% 去估不会差太

每次都说啥报废很多所以不会发足额的奖金至少我在U待的时间内没有领过足额现在来T 光奖金的部分领的真是天壤之别

没领到20% 他MO吧??