安安，大家帮忙定义吧
乡民帮忙想想
1.以后问薪资使用N一律删除
原因:N等于无用消息
2.有人发问面试考题，回文没有附上考古题一律删除
原因:无用消息
3.分红考绩文，没有附上薪资条一律删除
原因:无用消息
4.有人发问，这样面试过程是否能录取
回应者必须附上该公司HR识别证，否则一律删除
原因:无参考价值，无用消息
5.分享心得，一律删除
原因:个人心得为单一个案，无用消息
6.聘书请益文，回文者必须附上该公司就职纪录，否则删除
原因:无用消息
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2015-05-20 16:01:00还是定义什么可以分享吧。
作者:
pqpqpqpq (包子小霓我爱妳)
2015-05-20 16:04:00推这篇，自以为是蒋开穴的台湾海峡没加盖，滚回去包子小霓520
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2015-05-20 16:05:00干脆都不准发文好了，科技版大戒严时代开始
作者:
tihs104 (shit)
2015-05-20 16:09:00事实上前面那几篇重复性质高 说开奖 结果开了两三篇通通都是包子赞赞赞 这样到底是有没有意义? 留言的又有多少人真的在包子?
作者:
psinqoo (零度空間)
2015-05-20 16:11:00没办法~~对包子不满 都来这发泄~~去跟老板讲会实际~~
所以以后PO文下面请附员工证 不然台积开奖文也一堆唬烂
作者:
loua (rockstar)
2015-05-20 16:14:00如果开奖.20个人PO自己奖金.大家差不多.这样算重复没意义吗?
作者:
pqpqpqpq (包子小霓我爱妳)
2015-05-20 16:16:00包子师傅累累抽根菸滑手机上Tec job版吐苦水还要被版主80
作者:
asd1436 (阿北)
2015-05-20 16:17:00这是反串文吗
作者:
veejay (小猫)
2015-05-20 16:21:00定义一下N是多少麻~讨厌~
作者:
lianteh (ms!)
2015-05-20 16:30:00推这篇，连这也要搞一言堂吗？戒严喔
作者:
Isaac202 (公馆菸酒生)
2015-05-20 16:38:00可以定一下以后N=45吗?
作者:
misson (绿色九层)
2015-05-20 16:41:00搞封闭只会让消息越来越少人愿意分享
作者:
png (。·)
2015-05-20 16:41:00觉得456太严格了 心得分享明明就挺不错的
作者:
misson (绿色九层)
2015-05-20 16:42:00以后的人自己求职自求多福如果什么消息都要认真，正确，谁敢这么光明正大聊公司列为机密包括薪资在内的资讯一下子就被人资钓上了
作者:
Isaac202 (公馆菸酒生)
2015-05-20 16:46:00推楼上
作者:
gametv (期待着今天)
2015-05-20 16:46:00请附上人权...更正，员工证再发文
作者:
Isaac202 (公馆菸酒生)
2015-05-20 16:52:00有些东西 巷子内的就会懂 很多事情本来就不能说太明
作者:
LeonardoPika (新竹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜)
2015-05-20 21:24:00贴员工证有点矫枉过正了吧，贴出来被人资抓到就科科惹
作者:
jlblin (tree)
2015-05-20 22:41:00若同天有好几篇开奖文，除第一篇，其他当然可视为无意义，但若不同天发文，追踪进度何来无意义，老板能追货，员工不能追bonus?
作者:
clubee (柏拉)
2015-05-21 00:28:00xD