※ 引述《changefirst (阿一)》之铭言：
: : 再请各位前辈指点给小弟些意见了，谢谢喔!
: 看来您也是跳槽回家乡的人吧
: 我也是从中科跳槽回草屯
: 没错 环鸿在2010年因主要产线外移至大陆所以裁了上千人
: 不过经过我问曾在环鸿待过的朋友以及面试时问人资
: 那一年大部份几乎都是裁OP
: 虽然当地人老一辈的听到环鸿都会说她朋友也有被裁等等耳语
: 连我妈也不例外 但是我听到都会问"你朋友是不是当作业员的"结果几乎都是
: 面试时人资也证实了这点也有说如果没全球性的风暴话 基本上是不太可能像2010大裁员
: 再来环鸿是水果产品里面的无线模组供应商之一
: 而且也有供watch产品 先前光for watch测是购买的parts就高达美金五十几万
: 去年也在上海扩厂for 水果 所以基本上水果不倒或是没抽单的话
: 环鸿的钱景算是不差 至于保16个月部份
: 由于我也才刚进去一个多月还不清楚
: 但是面试前也做了不少功课 问曾经在里面的朋友以及面试时问人资
: 人资也都说他们里面是看绩效是否有16个月 基本上保14示一定有的
: 但是她也说大概只有绩效最后5%的人领不到16
: 所以说进去只要是表现平平不要太摆烂 基本上可以算是保16
: 上班时间的话真的是满准时下班的 loading也不会到太重(或许是前公司太操的原故)
: 我有观察办公室周遭的人感觉真的都满优闲且六点到就下班的
: 至于新资的话算是满敢给的 至少我自己谈了一个还满满意的价格
: 大约是N+13K(N是前公司薪资) 对了 他们现在也一直在推动其他发奖金的名目
: 例如每季发奖金,每个月发奖金等等....另外,16个月是不包含每年结算的营运奖金的
: 因为时间尴尬 所以无法故及排版 伤眼勿怪 谢谢
藉这机会问一下
因为最近看到这职缺
http://miupix.cc/pm-L3MWAW
1. 这应该是水果客户的部门吧
2. 请问这职缺 上海招的是RD 还是台干?
RD就是要做设计的 跟在台湾的RD作的事一样
台干就是管工厂的 通常要管良率 跟RD的工作其实有点脱离
去上海我是OK 尤其若是水果客户的部门 短期内应该还会是当红
而且干的也是RD的事 只是人在上海
只是我很怕是当管工厂的台干 那就跟技术比较没啥关联了
可否麻烦知情大大告知一下? 不方便讲私信给我也行
先谢谢了