※ 引述《schizophrena (你很记者你很脑残)》之铭言：
: ※ 引述《yunuil (云)》之铭言：
: : 昨天跟朋友吃饭聊天的时候睡着，梦中隐隐听到他们那边课长150，副理300，处长900，
: : 醒来要再追问他就不说了，请问我有听错吗，好想跳槽啊！
: 哦 有听说这数字
: 但是要看事业群 你说的这个是获利好的那个事业群的薪水
: 但是如果是获利不好的那个事业群 就是课长100左右 副理150~200
: 不过 副理300的内容是包括外派的生活费
: 然后还有一年的分红
: 这个是我比较确定的 一个月之内update的新数据XD
我发现大家在讨论科技业薪水时, 都忽略了一件事, 基于以下两个原因:
(1) 人都是好面子的
(2) 科技业波动幅度大, 今天很赚, 明天就惨赔的公司一堆
所以其实大家在讲科技业年薪时, 都是讲"最多是多少", 也就是说, 这个课长副理
专理处长的年薪, 大概是X海最赚钱的部门, 最红的人, 最好的那一年分到的数字,
不信? 你去打听看看负责帮 HP 制造 PC 的事业单位的协理, 去年有没有拿到 300
万? 可是我可以告诉你, 在 HP 当红的年代, 900 万的确不是什么难事
所以问题来了, 你现在想进X海, 你进的了接水果单的部门? 进的去等到你可以拿分
红时, 就算水果还在红, 你确定X海还拿的到那么多单赚的了那么多钱?, 就算X海到
时还是拿了不少单赚了很多钱, 你确定你不会就在正要分红时黑掉, 然后只能拿激
怒奖金? X海可不像台积电, 即使同一个部门的人分红也会天差地远, 黑掉的人即使
什么奖金都没有也不是什么怪事
科技业最大的特色就是, 老是拿那几个少少赚到钱的样本, 来骗许多涉世未深或不
知道这个行业问题在哪里的求职者, 毕竟现在不能像以前一样, 慷股东之慨乱发股
票了, 不靠这一招哪来那么多新鲜的肝可用