小弟一些经验让大大参考一下，但是都是投工程师的职缺
群联：没投过，没面试过
台积电：五年前曾经在台积官方网站投过，没人介绍，
资深工程师职缺，忘记职等多少，
一个礼拜内有通知面试，一路面试三四次到最后一关大处长
大Ｍ：
(1) 十三年前，内推的，面试新人工程师职位，
一两个礼拜内通知面试，面试四五次，但是没到最后一关，
单纯就每个单位一直面试
(2) 十年前到官方网站还有104投，还是找新人工程师职位，完全没消息
(3) 七年前到官方网站还有104投，还是找新人工程师职位，完全没消息
(4) 四年前大Ｍ人资主动找我谈工作，结果还是新人工程师职位在新竹上班，
完全没兴趣，感觉被羞辱
(5) 一年多前大Ｍ内推，一个礼拜内面试，
一个月有口头offer,三个月拿到正式offer,
结果正式offer的职等跟薪水居然是一般美国名校新毕业生行情，
也就是之前十几年的工作经验完全不算，
感觉彻底被羞辱
结论：台积电官方网站投就会有面试机会，
大Ｍ一定要内推，不然怎么投都没用，
有些公司就是喜欢用内推跟Hunter介绍的
※ 引述《zero7334 (绿茶加糖)》之铭言：
: 各位大大,
: 就只是好奇一问，
: 小弟背景如下
: 四大IC组硕毕，且有在国外唸书工作过一阵，英文无虑
: 有四年的系统厂RD经验+半年的PM
: 回国后想回IC业界，想找看产品企划(一些公司称Marketing PM)一职，
: 目前五大以外的公司几乎都肯给个面试机会，或提供offer给我，
: 但像是GG，大M，群联等，投了至少2,3次了，一点回应都没，
: 没有说自己很有自信一定能上，但至少想有个面试机会，了解一下自己欠缺什么
: 请问一下各位有去面试或已在该公司上班的强者们
: 这些公司的HR在审核时都看什么呢? 如何做会更有机会争取到面试机会呢
: 还有系统厂的经验影响真的有这么大吗，原以为企划影响会小点。
: 补充一下
: 1.小弟大M有写学长，同学当推荐人了，还是没用~
: 2.小弟面试说法: 因为系统厂算是半导体的客户端，小弟是觉得有系统厂经验，算是
: 比较了解客户端开发流程，对企划一职有所助益，也算沾到边拉，
: 目前是大部份有面试的公司，都认可这个说法
: 先谢谢大大们的回应，内部信也欢迎