※ 引述《rxhivzero (rx)》之铭言：
: 段行建表示，群创薪酬奖励分3种，第一种是依公司章程规定的分红奖金，在董事会、股
: 东会通过后发放，发放的金额不能低于获利的5%；第二则是绩效奖金，主要是为了激励有
: 重大改善、重大提案或是重大贡献的单位及个人，他强调，这部分是希望发给具有实质贡
: 献的人员。
: 段行建进一步说明，第三则是激励奖金，主要是视公司营运状况及对未来的财务需求来决
: 定加发激励奖金，激励员工士气，他表示，每年视营运状况会分1-2次在适当时间发放，
: 有关员工的薪酬奖励，每个月都有提列，但发放时间，公司有既定时程，会选择各项奖金
: 最适当的发放时间点。
想当初小的也是位面点师，做起包子也是得心应手，记得离开前，除了新人的第一年
之后年年拿A+，店长也总是每季就来个激励喊话，要大家做包子认真一点
但时也命也…就小的进包子店以来，奖金就只拿过一次！ 就去年那次
也是号称以绩效决定，结果开奖后心就冷了
因为店长说Q的拿最多，因为他们顾到了我们包子店的品质
第一线又做包子又修面包机又改机的我们，绩效虽高，奖金硬是被比下去
价差之大…不知各位客倌是否有耳闻 "留才计画？"
几年来的辛苦换来的一次留才计画实际收入，还比不上那次分红的落差
我们是同店同部门同阶级的面点师啊，我钢棍上的星还比他多
许多面点师们还为此而不爽更摆烂
这不是激励奖金啊…是激怒奖金，领到了虽然多赚了一个月
但那感觉真他妈的不爽快啊…
最后我放弃当面点师了，留下的面点师们又心灰意冷
最近店长又无差别砍人，原本爽的就没得爽，苦的就更苦
过来人心情分享…当想面点师，就要好好调适一下心情
不要有得失心，包含对你的薪水；不要有上进心，除非你很闲想找人斗嘴
如果你做得到，那包子在南部还是可以吃的