http://www.nownews.com/n/2015/05/05/1685496
群创奖金延发 段行建：激励奖金会视营运在最适当时间点发放
群创董事长段行建(左)说明薪酬奖励制度。(资料照，钜亨网记者杨伶雯摄)
群创(3481-TW)今(5)日召开线上法人说明会，公布第1季每股盈余0.87元，获利好成绩优
于市场预期，但日前却爆出员工不满激励奖金延后发放，再向媒体爆料抒发不满事件，且
引来乡民的议论，董事长段行建特别针对员工分红详细说明，让员工及法人明白，他强调
，群创重视人才，提供有竞争力的薪酬奖励制度，薪酬奖励共分成3种，至于
各奖金的发放时间，公司有既定时程，会选择各项奖金最适当的发放时间点。
段行建表示，群创薪酬奖励分3种，第一种是依公司章程规定的分红奖金，在董事会、股
东会通过后发放，发放的金额不能低于获利的5%；第二则是绩效奖金，主要是为了激励有
重大改善、重大提案或是重大贡献的单位及个人，他强调，这部分是希望发给具有实质贡
献的人员。
段行建进一步说明，第三则是激励奖金，主要是视公司营运状况及对未来的财务需求来决
定加发激励奖金，激励员工士气，他表示，每年视营运状况会分1-2次在适当时间发放，
有关员工的薪酬奖励，每个月都有提列，但发放时间，公司有既定时程，会选择各项奖金
最适当的发放时间点。
日前则有员工向媒体爆料指出，原本预计在5月5日要发放2014年台湾区DL激励奖金，但却
在发放前公告因作业考量，发放时间将做调整，延后奖金发放引来员工不满及乡民批评。
群创表示，很多员工只知道分红，但其实类别是有不同的，所以董事长段行建特别在法说
会中加以说明。