小弟目前任职于最近板上讨论度挺高的公司
在工作上也一直很尽心尽力
今天姑且不论分红延后发放
公司一句cost down
绩效奖金减少
工作津贴减少
一直给自己一个希望认为下个月就会跟以前一样
只是几个月过去了
看到薪资单又是一次心碎
努力工作比不上公司的cost down
真心觉得只有底薪才是真的
什么绩效补贴都是一个给公司调整薪资的漏洞
只是对于帮自己赚钱的员工
真的有必要这么吝给吗
作者:
Sinyao (Sinyao)
2015-05-05 19:24:00还好啦 至少没听说拿去养小三 还是趁台风排废水
作者:
jshuang (guest)
2015-05-05 19:25:00包子赞赞赞
作者:
Isaac202 (公馆菸酒生)
2015-05-05 19:28:00所以谈OFFER时都要注意底薪 实领才是真的
作者: justinjan (justinjan) 2015-05-05 19:55:00
你还好，我是大家都有只有我没有更干
作者:
ch0912 (sean)
2015-05-05 20:02:00欢迎来当包子师傅，包子赞赞赞
作者:
Hateson (曾经沧海难为水)
2015-05-05 20:13:00反正不给也不会有人抗议 继续包子赞赞赞
作者: abyepi (自己选) 2015-05-05 20:36:00
台湾公司就这样阿..
作者:
pqpqpqpq (包子小霓我爱妳)
2015-05-05 20:39:00包子HR很会砍人资历跟薪资还会说：不开心可以不要来
作者:
vq37vhr (赶猫用斯斯！！！)
2015-05-05 20:42:00为何不去恋人要吃包子呢
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2015-05-05 21:08:00吃定妳跑不掉~站在老板角度想，试看看员工的底线，不行在说码~
作者: o760823 (锋) 2015-05-05 21:11:00
今天法说还赚了不少呢~
作者: richard42 (里茶 汐儿) 2015-05-05 21:18:00
不错了 我薪资单从头看到尾再看到头 只有底薪 还要扣
作者:
nicoro (N)
2015-05-05 21:31:00先有执行力 才有竞争力啊!人资的执行力赞赞赞!
作者: arcc 2015-05-05 21:39:00
开104了阿
作者: zxzxzx12345 2015-05-05 22:00:00
有能力去恋人
作者:
GoBabyYA (ya baby)
2015-05-05 22:49:00赞赞赞
作者: nickness 2015-05-06 01:47:00
已烙跑……别在待了…作一堆改善反而绩效最差…加薪比不过捧LP……待久了会忧郁症的
作者:
imanikki (とっつぁん(′‧ω‧‵))
2015-05-06 04:48:00面点师哭哭
作者: tonbolin (汤包) 2015-05-06 18:34:00
南包子跑不掉，一堆回锅的，因为外面除了鸡排店其它更没营养。