考虑以分红为主要诱因的公司
进去的时间点似乎很重要
譬如八月分红，三月进去要多等半年才有
再考虑一些为了自己方便年底结算特休的公司，
也会吃掉应该早点给的特休假
感觉公司方在这些小细节都可以揩不少油，
所以才会一直调整这些奇妙的制度绑人
利用同侪人情压力跟朝二暮三消夜一的分配饲料法，
算计员工心理而达到留人的目的
大家觉得呢？

八月分红，三月进去要多等半年才有?分红不是都给前一年的....

应该是想做满一年就闪 但为了分红要多等半年

在日商三月进八月就有领.....

楼上。 其实有些五月进六月就可以领了