小弟是研替 刚进公司不到半年
因为碍于公司同事也会看这个版 所以所属部门就不公开了．．．
本来小弟当初面试要进来的是A部门，但是直到进了公司才被告知分发到Ｂ部门
虽然本来就知道公司有更换员工部门的权力，但没想到却真的发生在我身上！！！
不过当初想到自己是新人，没理由一开始就放弃或是申请换部门，就接着做下去
Ｂ部门是前线，节奏非常紧凑，要带lot，要on call，要学的东西很杂，加上学长严厉
PS:我的解读是：磨练总是不合理，再苦再难丢给你就是要吃下去，不会走要先会跑
跟学长互动不是很好，所以虽然还没有负责什么重要的事，但是精神层面备感压力
相较于Ｂ部门，Ａ部门不敢说一定比较轻松，但是至少是不用带lot
于是不禁兴起转部门的念头．．．
不过听说在部门没有待超过一段时间，老板是不会放人的
可是这样的生活真的不知道还能撑到什么时候，等到真的事情一多起来，担心会直接
垮台，我想不论是对自己还是部门都是一种伤害吧
爬了一下文，也有看到有人遇到类似情况
我想请问，有人也是在进公司前，没有接到任何更换部门通知，跟人资反映最后成功转部
门的案例吗．．．
最近也会洽询役政署看是否能居中协调，转部门或是转调其他单位，想先请问板上的大大
有没有人也是透过这样的方式呢？
老实说，如果当初知道是进入B部门的话，我一定不会考虑这个选项
但是千金难买早知道．．．现在想看看有没有转圜的余地，如果没办法就只好乖乖回去当
兵了
第一次发文，如有违版规或是排版不佳，请大家见谅，谢谢．．．