感谢好文，薪资写的很清楚XD
这边有些问题想要再冒昧请教版上的前辈们：
1.请问台塑四宝，跟其他的台塑关系企业，叙薪制度还是一样吗？
还是台塑四宝会高一些？但基本上还是依照台塑的学历叙薪？
如：台塑四宝跟长庚体系的企业，会有很大的差异吗?!
2.如果这边底薪是30~32K(依照学历有差异)，还有很多津贴及绩效奖金的话，
有点好奇，劳健保是投保底薪那个部分，还是全薪？
记得正常好像是全薪？但全薪不是都会有浮动吗？
3.请问在台塑中，科系会影响叙薪吗？（如文组vs理工组）
还是都看学历叙薪？
4.因为有些子公司会有独招，加上总管理处的联招，
如果独招进了关系企业后离职，这样是不是就永不录取台塑集团了？
谢谢!!!
※ 引述《joe50127 (唯心而论)》之铭言：
: 有鉴于大家对于相关介绍还有些不了解
: 小弟在这边继续做一些说明 但如果有错误的地方请乡民帮忙补充一下(感恩)
: 首先是年薪部分:
: 去面试的时候 白板上都会写年薪
: 年薪结构是这样算的
: 32800(硕士底薪)+绩效+地区津贴+交通费+伙食费+轮班津贴(这个只有在厂区轮班才有)
: 这些加起来大概 四~五万 X12个月= 算五十五万就好
: 再来是三节
: 端午 半薪(16400)+5000
: 中秋 半薪(16400)+5000
: 这边有一个地方要特别注意 刚进来的新人
: 只会领到 1500+5000
: 再来是年终部分~依今年4.7个月+5000(红包)+5000(年节)
: 算十六万好了
: 这些是所有企业通用 所以目前结算金额
: 七十五万
: 再来是福利金部分
: 每个公司的福利制度不一样 领个福利金也不同
: 台塑化~>一年快十万
: 台塑~>一年三万多
: 台化~>一年三万多
: 南亚~>一年两万多
: 福利金内包含旅游津贴 三节礼金津贴 劳动津贴 育乐津贴等一堆
: 七十五万加上这边的福利金就是你的年薪了
: 以上为年薪部分
作者: stoplife (holy shit) 2015-04-27 14:05:00
劳健保是全薪，劳保会有最高上限叙薪理论上依硕士学士，管理或工程有两千左右的差异基本上关系企业离职后就回不来了
作者: stoplife (holy shit) 2015-04-27 18:10:00
子公司福利没有四宝好吧~~效奖有差年终应该也有差
作者:
k76528 (黄金大头)
2015-04-27 19:02:00补充第三点，学历相同，职位相同，也可能因为科系不同造成底薪不同。
作者:
mt580 (K.R )
2015-04-27 19:14:00科系没影响吧..只会调经验薪给百块而已!!会录取你! 科系根本差没多少~不可能要理工缺 录取商科的人!
作者: f33783378 (小灰狼) 2015-04-27 19:46:00
一般来说沾到边就不录用 当然还是有例外
3、理工科系/其他科系本薪：32800/31500
作者: f33783378 (小灰狼) 2015-04-27 19:53:00
不过第四点你多想了 会离职通常不会想回来的
作者:
ilysien (阿宽)
2015-04-27 22:24:00每个月绩效奖金不一样 月薪也会不一样
作者: RickChiou (Ricky) 2015-04-28 00:02:00
光四宝本身就有差了，塑化还有季奖金，其他三宝跟本哭哭，算法各公司总经理室可以调整的空间很大，别把fpg想成公务员体系要大家一视同仁，有赚钱的在文冤面前就是红人
作者:
miname (>.<)
2015-04-28 10:22:00亲戚去台塑三个人 没人有命活到退休
作者:
MaDerB (马德逼)
2015-04-28 19:20:00我怎听到一堆人都待到退休 ，所以楼上的是你亲戚问题还是公司问题 ？
作者: arhuro (什么都没有) 2015-04-28 22:27:00
基层退休应该可以 管理职不好干 而且又升不上专员的 年薪根本缓慢成长 五年后被发展不错的同学屌打