各位板友安安，承蒙各位板友对我的文章感到兴趣，
来信还蛮多的，所以想在这里统一回复。
以一个四年前的过去式GG课长认知角度回复，也许已不符合现况，
若还有现任同事要补充或指正的话，可以再私信交流。
<-=-> 内推
GG的HR会看这个板是毋庸置疑的，除了GG，我相信其他厂的HR也会看，
最近面试工作的主管也跟我聊科技板的文章。
我认为这是很正常的，PTT的使用者以民国60~80年居多，
刚好是现在公司的基层干部。
以前我就很喜欢来这里看人说我是轮班星人，
只是我从来不会拿这里的履历内推。
拿完全不认识的人履历内推是很奇怪的事情，真的是拿自己credit开玩笑，
所以我绝对不干这种事。
其实，有个制造部学姐曾经在这里征求过履历内推，也留了自己公司信箱，
学姐要求很严格，来信若没有清楚介绍自己的人不推，
否则他也无从跟老板推起。
学姐是真心要介绍机会回馈自己的学弟，
奇怪的是为什么没有人留意学姐的讯息，还一直发文推文求内推？
如果连基本的搜寻文章能力都没有，是要怎么推你？
至于其他不留公司信箱，还发文表示可帮台积内推的文章，
请板友千万不可投递履历。
除了违反板规之外，
1.极有可能是诈骗履历集团。
2.即使真的是台积内部员工，拿着不认识的履历给老板，
下场只会被臭干而已。(亲眼所见同事的血泪经历)
帮你内推的人拿信用开玩笑，你觉得你会有面试机会吗？
<-=-> 我面试过台积了可是没下文，我是不是被无声卡了？
请致电HR，我不会算命。
但我能跟大家说，以前我有34岁左右还进来制造部的同事，
所以年龄大也不会让你完全没机会的。
想知道怎样才会被台积录取，请去问HR，
老实说我也不知道当初怎么被录取的，
依稀还记得的是面试主管很在意我以前在部队有领导加给揹值星。
<-=-> 推不推台积工作？
我不能帮你回答你人生的问题。
但问我的话，我不会后悔在台积工作过，要再回去当课长也是OK，
其实前阵子我曾透过同事询问回去的机会，等等再讲。
<-=-> 当初是规划好才离职的吗？
没有，当初回答老板时，我说我想要去考博士，
其实当时根本还没找到老师。
<-=-> 离职后做什么？
我在114电机系找到了老师。
当初我带了工作问题去找老师，有关排队理论：
我有个站点有Q-time，机台是3 chamber、2 loadport，
有四个制程可run，机台同制程连run效率高，
本来我想跟老师研究怎样的派工才是最好的。
但是讨论久了以后，发现台积制造部的派工问题，人为干预太多，
模型太过复杂；
但要简化模型，又不合现实。
后来听说该站点的Q-time限制被拿掉，继续研究也没什么价值了，
所以放弃了，改研究通讯理论。
我现在是博三休学找工作中。(已经找到了)
<-=-> 课长离职后好不好找工作？
以我的经验，难。
当兵完，是台积主动联络我，一面完三天内直接打电话通知录取。
四年后的现在，狂投履历也未必有面试机会，一月休学到目前为止，
只有四家公司找上我，两个感谢函一张无声卡。
第四家公司认为我博士生的课业内容与工作内容密切相关，
所以面试完隔天就录取，但从休学到找到工作，中间也过了三个月，
我相信还有更多比我优秀的板友仍然在找他们的伯乐。
确定休学时，我曾请还在制造部的同事帮我问部经理有没有机会回去，
但是没有回应；
我也去就业博览会尝试应征台积其他的职位，
被现场的HR告知，要重回台积一定要先回原来的部门，
也就是要得到原主管的同意，
我想我应该不适合再回去了。
<-=-> 课长要怎么提升自己？
我相信好的学长姐会告诉新课长，你在台积的工作学到的东西，
在外面根本没有用。
你问我要怎么提升自己，我会回答唸英文，学SQL、C/C++...，
不过，你工作都累成狗了还有没有能力学这些呢？
很遗憾的是，除非你想就这样在制造部待一辈子，那当然学会review就OK；
否则想要跳脱你觉得难以忍受的环境，就是要付出更多努力与牺牲。
我并不是个很成功的转职案例，因为我博士没念完，
倘若对我的经历有兴趣的话，像我修的通讯理论或数位讯号处理这些课程，
自修基本上是不可能的除非你天纵英明，所以一定要跳回学校来。
<-=-> 现在在做什么？
现在正在发干古文，等等还会去八卦板推些废文。
下周要回去南科当某公司的RD，规模当然不能和前公司相比，
(连板上的询问文都几乎没有)
其实我不知道这份工作会不会胜任愉快，搞不好会更累？
已确定的是钱会少很多。
但，从一个不用功不努力，离职后无一技之长的阵亡课长，
三年后变成一个小小RD，我还是觉得像做梦一样。
<-=-> 台积不是人生的终点
台积是个优秀的公司，里面有优秀的员工与主管，造就台湾目前的经济命根。
但是台积不是唯一，对我来说，
他就是个让员工安身立命的地方，既不伟大也不卑微。
所以我认为，非台积不进是个很奇怪的想法，
不只狭隘，也是把人生想得太简单了。
(这里的台积，也可以带入联电、宏达电、联发科、联咏..等等优秀的公司。)
以上大概废文一下，
若还有现任同事要补充或指正的话，可以再私信交流。