今天去新竹台积电面试时被HR一直围绕在一个主题
感觉我自己也没有回答得好
最后问完也没有说薪资方面的问题
也没有问何时可以上班
这样是不是会被HR打枪
新竹台积HR会挡人吗?
作者:
cccoco (alex)
2015-04-23 17:46:00不谈上班时间跟薪资很正常
楼主: sohe6892 (酷搜) 2015-04-23 17:48:00
我是出社会一年多
作者:
Cger (海洋~~)
2015-04-23 17:58:00完惹 得罪hr
作者:
manlike ( )
2015-04-23 18:00:00GG人资决定权应该蛮大的 人资那份评量表影响很大
作者: iampll (Jet) 2015-04-23 18:01:00
当年面试的主管谈完后要我，走前特别提醒人资要好好讲不要出错，由此看应该有一定的否决权。
作者: stu891215 2015-04-23 18:36:00
人资会看人各特质适不适合的否决权，影响不小...
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作业系统↙☆:)
2015-04-23 20:00:00没面到HR根本没差 我当初老板跟大老板都签完OFFER人资才打来电话面谈 随便聊聊跟确认地址而已
作者:
jengmei (郑小妹)
2015-04-23 20:14:00楼上XP年代,现在我不信新人没面HR还能有OFFER
作者:
kevinbbs (最熟悉的陌生人)
2015-04-23 20:24:00XP是进GG没多久的人
作者:
s860134 (s860134)
2015-04-23 20:48:00相同情形 下场被打枪.
作者:
bervis (世界越快，心则慢)
2015-04-23 21:24:00看职缺...有差
作者:
mybagle (陪果)
2015-04-23 23:07:00我是先面主管(原本说要面人资后来又叫我先去面主管)主管说要以后发现我还没面人资CALL人资 叫我赶回去7厂面省得还要二面那些 人资感觉一整个就是在闲聊 不过讨论很多有关公司福利/工作内容那些
作者:
Delyan (Delyan)
2015-04-24 00:09:00哪个主题
作者:
accc (.......................)
2015-04-24 07:02:00B1F是已经跟三位主管面完，最后人资电话面试，她想攻延毕休学又毕业却学非所用又一路国立的疑点，就算已礼貌告知是原生家庭因素，她也会跳针的问你为何不照常轨走，被这样的人资问完反倒....不想GG了
作者: leavefly (leavefly) 2015-04-24 09:50:00
除非你的学经历很特殊..不然薪水没什好跟你谈的..
作者:
Hunterxx (hunterxx)
2015-04-24 22:10:00HR通常不重要 该单位主管才重要 他要你除非没quato 不然HR不会挡
作者:
q169 ( )
2015-04-25 01:51:00GG的HR权力才没很大勒.... 部经跟副理决定录用就照办...跟UMC的HR比 差多囉..... 可以去探听两家HR谁才有权力 呵呵