很需要博士,真正的意思是很需"强"的博士
为什么需要博士呢?因为有时候算法,省电,效能,架构设计等等
强者博士训练研究能力会更强,这些能力对于一个顶尖公司相当重要
这也是公司技术领先的满重要的因素
但是driver porting, 写protocol等等实作需要硕士即可,
这些工作需要的是coding能力好,code架构设计的好,硕士应该就具备这些能力
不然现在博士那么多为什会说需要博士呢? 因为普通的很多但是强的很少
※ 引述《Santander (干死爆乳妹)》之铭言：
: 去年联发科面临大陆IC设计厂展讯激烈挖角，且离职员工疑似窃取公司机密，掀起轰动两
: 岸半导体界的“袁帝文事件”；昨天TSIA年会上，联发科资深副总张垂弘不时被问及陆企
: 崛起对联发科的影响。
: 不过，张垂弘说，联发科不怕与强者竞争，公平的竞争也会让联发科变强，面临海思这样
: 可敬的对手，我们需要更多的博士，盼年青人唸博士共同捍卫台湾半导体产业的领先地位。
: 提及大陆半导体厂的威胁，一同在座谈会上的玉山科技协会理事长王伯元指出，台湾半导
: 体产业相对于大陆仍居领先，是台湾一个宝，不过，在晶圆代工领域领先大陆约5年，IC
: 设计业则仅剩3年，建议台湾政府成立千亿元基金扶植台湾半导体产业。
: 张垂弘参与半导体年会的“强化台湾半导体产学的世界竞争力”座谈会时表示，台湾半导
: 体竞争力正衰弱中，应提高产业吸引力，优化人才，对内应鼓励赴海外深造，引导资优人
: 才进入半导体产业，对外则开放高端的人才移民来台湾。
: 张垂弘坦言，和以挖角作为发展手段的企业相较，大陆华为底下的IC设计公司海思具备真
: 正的研发实力，是可敬的对手，不过，联发科是不怕竞争的，但希望能有更多的博士加入。
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20150422000056-260202