[讨论] HR 公会? cl66 PTT批踢踢实业坊

楼主: cl66 (真的吗?) 2015-04-18 20:23:50

最近面试20多间公司
收获不少录取也不少大概中了14间
有大公司也有小公司有一家口头后不免俗无声卡
但是HR似乎都有上过课?
小公司行情27-28K 大公司 31-33K (北市)
一定都会砍到这些价格区间
为什么这些HR都知道表人手法开价多少行情多少
场面话这是大家都知道...
是有HR公会吗?

作者: cyshowen (嘉义秀伊恩) 2015-04-18 20:30:00

有些HR的课程～可以去上～会互换名片和经验～更别说一些劳工系人资所学长学姊一堆～

作者: rockwho (FFForder) 2015-04-18 20:48:00

不是公会是群组八卦吃饭聊天来的....

作者: xvft (哈哈) 2015-04-18 20:56:00

因为台湾薪资保密咩....所以这种玩法正常啦不能讨论

作者: cyshowen (嘉义秀伊恩) 2015-04-18 20:58:00

HR加班都没加班费了~有些公司HR还用派遣~ 看人资长~基本上大部份HR不婊人~ 婊你的大都是应征你的单位~有些单位名额跨部门互借~明明满编还应征人乱给口头offer

作者: csfgsj (切割对半) 2015-04-18 21:50:00

大老板在高尔夫球场交流 -> 再交待给下面的HR听说22k也是在那边搞出来的，政府再配合公布实施资委会办事效率大家都很满意新版15K正在蕴酿中君不见大老板可以动员行政院长到立法院阻挠加薪四法政府是谁的还看不出来？那你真的比马还笨

作者: hune (无) 2015-04-18 21:57:00

新版搞15K！(惊) 真搞下去还能活吗？

作者: csfgsj (切割对半) 2015-04-18 22:00:00

老板赚不够才没加薪 -> 老板永远没有赚够的时候

作者: lusitani (http://0rz.tw/AWDu5 ) 2015-04-18 22:06:00

中央人资所

作者: Floor5 (689) 2015-04-19 00:10:00

虽然有点狠但应该是说这些公司一致都觉得你只值这些钱我去年新鲜人的时候45k～65k都有人开

作者: skyey (A quiet moment) 2015-04-19 02:03:00

1.有ㄧ种东西叫做薪资调查，可以依产业/职务类别了解市场薪资水准 2.求职者去公司面试，HR会问任职公司的薪资，这也是ㄧ种蒐集市场薪资的方式 3.很多HR也是有在看ptt的

作者: csfgsj (切割对半) 2015-04-19 08:40:00

但薪资高低的政策通常是由更高层的人来决定的有些人就是要比平均值高，有些人就是要能低就低有些人完全不管这些，就看找不找得到人

继续阅读