[心得] 在北神教当保全的心得

楼主: Nilo (辰)   2015-04-17 13:46:01
打这一篇文章,算是我ㄧ个小小文组学生为tech-Job版贡献的小小心得吧。
我想板上应该有一些北神教的人,也许都曾看过我。我也不怕指认,虽然我觉得自
几干保全实在干得很差,但既然是自己干的,就要有被指认的心理准备。
我在去年十月份左右,曾经由某家保全公司派驻到北神教当警卫人员。保全人员
是由人力资源处所聘用的。初入到神教工作时,我觉得还满满意的,因为薪水给得不少
(虽然都是用时间换取的,一个小时125吧),一个月至少可以拿到三万六。但工作一两
个月之后,感觉越来越不对劲,因为我常常被投诉,事情做不好,又爱滑手机,所以就
开始有了“自己可能会被撤换”的可能性。
( 什么叫"被撤换呢"?因为聘用我到神教当保全的公司不是神教本身,是保全公司,
所以神教可以向保全公司要求撤换人员,维持服务品质。)
大概在今年一月的时候,我就和神教人资某位长官吵架闪人了。在去年十月到今年
一月期间,我觉得神教的工作气氛真的有点严肃,我举出下列几点好了:
1. 神教人资大佬:这一位大佬通常骂保全骂得很大声,有些对保全的要求也很奇怪。
有一次我同事从餐厅拿便当给大门的同事吃,推著一辆推车满载
便当而回,该大佬看见这位同事就说:“为什么要用推车推便当?”
我同事没有回应,也不敢回应,因为怕被该大佬撤换,导致工作不
保。隔天早上我们就收到指示,说以后不要用推车拿便当?那ㄧ个
人要怎么拿五十份便当呢?这个问题,我的长官也没回答,反正这
件事情就是这样。为什么推车不能用来抬便当?为什么停车场不能
有车子?这种问题出现在民间企业还满有趣的。
2. 官僚体系严重:日月光的官僚体系很严重,尤其人资部门。这一点我的同事(曾任
某家企业的中级干部但因为腻了想换工作试试)就曾经和我讨论过
好几次。其实官僚体系严重并不是什么问题,但重点就是在这样的
官僚体系往往危害到了确切的行政问题。
举个例子吧:
安全室的重点在于确保厂区安全,没有任何闲杂人等得以出入厂区。
但每天出入厂区的员工快一万人,仅凭区区几个保全根本记不了那
么多人的脸孔,也根本无法阻拦那么多人车。一般而言是希望建立
一个有阻车架的车道,借由员工自行刷员工证件取得进入许可,或是
在汽机车上贴上通行标签,让警卫方便辨识。有一次安全室为了人
员出入问题,要员工统一申办通行标签,没有标签中无法进入。警卫
第一天实行这政策的时候,就遇到几十个员工没贴上通行标签,按理
应该是不准放行。但这因为员工太多了,所以只好通知他们的主管,
确认之后才能放行,但警卫不可能通知所有主管,依照这样的人数,
至少要两个小时后才能放行,所以这时候某大佬出来说话。
那大佬直接说:“员工车子就算没贴标签,也让他放行。”
那大佬直接说:“员工车子就算没贴标签,也让他放行。
那大佬直接说:“员工车子就算没贴标签,也让他放行。”
这样一来,安全室员工耗费数个星期的成果就因为一句话就废掉了。
申请的通行标签完全没用,因为有贴跟没贴都一样。我是不知道台积
电或其他科技公司会怎么做,不过北神教是这么做的。
3.究责气氛浓重:人都会犯错,犯错了有没有必要穷追猛打?北神教的官僚体系实在
太严重,导致底下基层员工人人仅以自保为主,因为某些上司只以
做报表为主,有问题就向下究责,自己反而置身事外,所以中阶以
下主管要嘛就被踏脚石被人采(因为人太厚道);要不然踩着属下
尸体往上爬。上层呢?没事。这样导致日月光维系人心的手段只有
薪水。我不要说别的。北神教几年前的大火灾让多少部经理黯然离
开?但有多少部经理以上的职务被撤走?自己去Google吧。这样的
氛围当然导致每个人只会各守本分,人情味非常淡薄。但我知道基
层员工并不是天生就是淡薄,而是被环境逼的。
4.北神教的案子不好接:北神教自从几年前的火灾之后,很少有保全公司愿意承接这
一块烫手山芋。虽然钱多是真的,但也相对让保全公司非常
难为。高淘换率(每个月换多少保全人员)造成保全编制一直
无法满编,保全人员因为受到投诉而心生不满,当天不爽做
直接闪人也有。
从以上可以看到,北神教的工作氛围其实不好,除了能在几位厚道的中阶主管底下
做事(我认为处理客户和处理电脑的主管还人不错,还有几位工程部的主管,当然,
还有我没看到的主管),能帮你顶住上面的压力,其他的其实都不是很好(人资就不用
说了)。但对于想赚钱的人而言,是一个不错的选择
我一月底离开之后,又到一个八德社区当保全,一个月之后就换工作了。
现在有一个白天工时正常的工作,工作气氛还满好的。不过还是很感谢日月光
有给多一点钱让我还清学贷。也感谢在日月光曾照顾我的大哥大姐。希望改天
小弟能多照顾妳们。
我还有一些东西留着没说。不过就留着之后有机缘再说吧。之所以打这一篇的心得
,只是希望像我ㄧ样的年轻人(我才退伍不到一年)能够在选择科技公司工作前先看清楚
工作文化,免得做没几个月就走。钱固然重要,但工作气氛才是决定你能够撑多久。关于
我失业找工作的历程,改天再发一篇好了。
小弟118应外系毕业,相信有板友看到这就知道我是谁了。
喜欢我的,欢迎跟我聊聊天。
想要找碴,告我的,我也没在怕。我没签保密协定,讲的东西日月光厂的基层
员工也知道。
况且我自己永远也不会进入科技厂工作。
作者: remmurds (Stronghold)   2015-04-17 13:47:00
有卦有推
作者: Catpalm (重度猫掌迷恋患者)   2015-04-17 13:49:00
先搬张椅子,等著看未完的卦
作者: ninetofiver (上班族)   2015-04-17 13:55:00
作者: jengmei (郑小妹)   2015-04-17 14:06:00
鸡排不切不辣谢谢
作者: rushaun   2015-04-17 14:11:00
先说说为什么被投诉,滑手机之类的吧
作者: snoopyboy123 (史努比)   2015-04-17 14:13:00
楼上这很稀奇吗?...南神也...
作者: NightGod (夜神)   2015-04-17 14:21:00
哥我看到一半,快补阿
作者: sw3939889 (SW39889)   2015-04-17 14:27:00
有挂有推
作者: hn771123 (taco)   2015-04-17 14:50:00
老板 鸡排不要切 要辣喔
作者: cyhoza (笨狗)   2015-04-17 14:55:00
拿张板凳先~~~
作者: amethystboy (紫晶男)   2015-04-17 14:55:00
保全很赛 超血汗 有空快回来爆卦嘿
作者: allenxxx (fufuxxx)   2015-04-17 15:03:00
谁说的,我当兵学弟应征上google保全,饭店小主管都不干了
作者: sowhat11914 (CurryYan)   2015-04-17 15:05:00
作者: jdn325 (jdn325)   2015-04-17 15:13:00
脑残长官 50个便当不用推车怎么拿
作者: MyohMy (我的天老爷呀!)   2015-04-17 15:19:00
50个便当, 代表有50+位日班保全?编制好大!
作者: pinkowa (pinkowa)   2015-04-17 15:31:00
来稳懋当保全吧! 超爽的!
作者: ofoursiang (Bohol%shumpy)   2015-04-17 15:53:00
南神人资女舵主ㄏㄏㄏㄏ
作者: Isaac202 (公馆菸酒生)   2015-04-17 16:57:00
老板~ 鸡排不切不要辣 在一份鱿鱼跟甜不辣~
作者: window13 (Edelweiss )   2015-04-17 17:09:00
你知道有个部门叫做稽核室吗?
作者: taurus1981 (麻烦死了)   2015-04-17 17:35:00
北神教的风气就是这样,背后随时有好几把刀子要捅你
作者: fishlinghu (令狐瑜)   2015-04-17 18:10:00
推分享 这公司文化也太糟糕了吧......
作者: yuself (Kays)   2015-04-17 18:12:00
人资大佬有听闻过,很贴心,怕对方听不起楚,所以讲话声音很洪亮,很细心,所以很多事情都会亲力亲为。而且长官们都很nice,会先训练好底下人的抗压性,社会性,能在那边待两年,大概换到哪里都不会适应不良,不愧神教。
作者: happy2028 (小龟)   2015-04-17 19:00:00
有兴趣是说放行是那位主管啊!
作者: o8pu (加油)   2015-04-17 19:10:00
感谢分享!!!
作者: DKNYR (爱不再迷惑)   2015-04-17 19:12:00
推……
作者: happy2028 (小龟)   2015-04-17 19:22:00
北神轿要求保全是严,上下班管上万人不是简单工作,尤其又在火车站附近,隔壁又是加乐福,可见压力,辛苦了
作者: nds310540 (Ka)   2015-04-17 19:30:00
某处长吧? 印象中还有个女的也很"棒" 倒是118应外怎会跑去当保全....
作者: ancientmoon (妖姬西打龙)   2015-04-17 19:42:00
我非常佩服神教的保全根本十项全能,这种风气南舵也..
作者: fegat ( )   2015-04-17 19:55:00
神教不意外 其实大部分大公司都有这种问题
作者: slee7678 (李小狼)   2015-04-17 20:03:00
保全辛苦了,我骑车经过都会跟你们致意
作者: tn00210585 (*〞︶〝*)   2015-04-17 21:27:00
人资就... 北神一堆废物 但都练就一身踢球好本领
作者: K110855   2015-04-17 21:27:00
你是高高的那位吗
作者: gogohc (gogohc)   2015-04-17 22:42:00
台科应外去当警卫 ...
作者: older (战神马尔斯)   2015-04-17 22:53:00
千错万错都是胖人资的错~版上有名的胖人资~女的~你见过吗?
作者: legend0705 (legend0705)   2015-04-17 23:06:00
练就一身控球后卫本领
作者: Devilamo (【阿摸】)   2015-04-18 00:06:00
不懂你的官僚体系严重跟放不放车进来有啥关系
作者: taurus1981 (麻烦死了)   2015-04-18 00:18:00
处长还在某粉丝团(ptt不欢迎人物设立的)喊话,说啥有问题请去跟他反应,不要在网络上乱放话呢
作者: coach0809 (麦片)   2015-04-18 00:41:00
我也刚逃出来啊~!里面各种闪躲推
作者: snoopyboy123 (史努比)   2015-04-18 01:21:00
拜托..南神也一堆马拉度纳 好不好 还好我逃出来了
作者: Kenver (Kenver)   2015-04-18 11:08:00
台科应外别这样委屈自己吧......................
作者: z70126 (财富自由)   2015-04-18 13:18:00
觉得不适合就走是件好事,找自己喜欢也能接受的工作是每个人的权益,不过受薪阶级对于什么叫"我的工作",应该是由付薪水的人决定,你的态度也有需要检讨的部分....(但没必要理会惯老板)
作者: happy2028 (小龟)   2015-04-18 16:06:00
推,通常与老板的沟通gap, 是两者都以我认为这样做才对,结论是一个受气一个感到受辱,所以双方有认可SOP最好,没有,若不是平常做的口头照会一下,双方回很好相处(之前有过结不在此方法)
作者: f7663 (熊)   2015-04-18 20:18:00
麻烦多爆点,好想看后续
作者: qkboy0813   2015-04-18 21:54:00
推older,南神胖人资吗??
作者: superbatman (速泡杯面)   2015-04-19 08:38:00
台科应外找不到相关的工作吗?还是保全是你的兴趣?

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com