又来继续分享面试心得啦！
1. 联电-蚀刻制程工程师
其实ㄧ开始是叫我面试黄光制程，面谈完主管可能觉得背景上不是很适合，把我转给蚀刻
制程部门。联电的逻辑测验跟细心度测验有点难度，英文则是仿多益，蚀刻制程主管介绍
此职缺工时很长且轮班频繁，在虚与委蛇之下还算顺利，最后跟HR面谈（是男的）说到若
进来后会待多久，小鲁蛇自知没回答好。
结果： 隔天感谢函ㄧ张
薪资： 45000～50000
2. 友达光电-测试整合工程师（中科）
由于公共汽车班次较少，面试时间上有点小迟到，首先到小房间上机做人格测验+逻辑测验以
及英文（含听力），之后便被带到小会议室与第一位主管面谈（应该是副理），谈到此职
缺类似新产品工程师，需要与RD及各站点设备制程合作，接触面算是蛮广泛，也说到这职
缺需求是因为有人离职的关系，再来第二回合是ㄧ位女性主管（好像是经理），详谈下才
发现原来是学姐，再次强调这职缺虽不用轮班，但需要自己带货可能会在半夜都是正常的
，可以报加班费但不像版上说的可准时下班，然后ㄧ直强调接触的人多若其中一人不合作
该怎么办，因为有问主管上个离职的人就是因此被搞到离职，最后暗示我会有二面约2个
星期内通知。
结果： 等二面
薪资： 52000～55000，经理说我蛮敢开的，但她觉得我有值这价钱。
还有两家传产面试心情再找时间跟各位分享，希望有帮助到需要的人。