1.媒体来源:
中央通讯社
2.完整新闻标题:
弥补贫富差距 美CEO砍薪分享员工
3.完整新闻内文:
（中央社记者廖汉原华盛顿14日专电）美国一名企业执行长昨日宣布，将自己的年薪由
100万降至7万美元，为公司员工加薪，希望凸显美国收入差异的严重问题，消息震撼美国
社会与企业界。
处理信用卡支付的Gravity Payments公司执行长普莱斯（Dan Price）13日对员工宣布，
未来3年，从柜台总机、客户服务到销售人员的基本年薪将调高至7万美元，在场员工难以
置信，一片惊讶声中，以热烈掌声和尖叫回报。
位于西雅图的Gravity Payments约有120名员工，平均薪资为4万8000美元，全公司70名员
工薪资即时调高，当中约一半人员收入加倍。
员工薪资大幅调帐，钱从哪里来？普莱斯自行调降百万美元年薪至7万，公司未来营利也
将嘉惠员工。消息经报导后，引起美国社会震撼，也成为华尔街的热门话题。
30岁的“帅哥”普莱斯，蓄胡留长发，长得有些像演员艾希顿库奇（Ashton Kutcher），
一夕成为全美“英雄”和媒体宠儿，
他对哈芬登邮报（Huffington Post）表示，“美国贫富差距扩大，自大萧条后日趋严重
，我不断思考这个现象，觉得时候到了，现在不解决要等什么时候?”
普莱斯依据2010年普林斯顿大学研究，年薪7万5000美元是人们感到幸福的标的，以及就
业网站CareerBuilder的调查，收入达7万美元才有成功的感受，决定将员工收入提高至7
万。
年薪一下少了93%，对普莱斯影响不大，他将继续开车龄已12年的奥迪汽车，平常除了和
朋友聚会，没多少开销，加上2004年创办公司，早已存够。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://tinyurl.com/qhzx8y8
5.备注:
鬼岛惯老板表示: 共体时艰!
作者:
wellkom (wellkom)
2015-04-15 16:19:00他薪水少领，但是应该有股份，员工被激励它的股票还是会赚回来。 反观台湾老板....
作者:
s860134 (s860134)
2015-04-15 16:37:00当然是砍员工薪水维持自己薪水才是老板
作者:
alau ( )
2015-04-15 16:41:00台湾老板不懂正向循环这件事
推postive feedback,在EE中大部分都只看到negative
作者:
h921440 (大H)
2015-04-15 18:28:00真是好人! 好感动
作者:
jinnsei (人生)
2015-04-15 20:35:00台湾惯老板:逆势操作，全体共体时奸
作者:
yudofu (豆腐)
2015-04-15 20:41:00有更虚伪的还领一元勒
作者:
caseyy (网络之狼)
2015-04-15 21:46:00楼上，领一元的。结果所有东西都报公司帐，分红领数亿
作者: create17060 (create17060) 2015-04-16 00:23:00
神人!!台湾老板的口袋，永远赚不够!
作者:
skyo1979 (睡稿稿噜~)
2015-04-18 17:06:00台湾惯老板永远是砍员工福利来为自己添购豪宅名车养小三