Re: [讨论] 很认真的同期

楼主: NewRoger (NEW Roger)   2015-04-12 01:09:45
※ 引述《NewRoger (NEW Roger)》之铭言:
: 各位大大,前辈
: 想问一下是否有遇过很积极,力求表现的同事,老实说目前感觉压力颇大
: 在公司目前两年多,到目前就是表现平平,有个跟我算是同期进来的同事,我们交情算

: 友(大约比我晚两个月,但已经有两年工作经验,年纪大我三岁),大概近一年来无论

: 工作或报告都非常积极,一开始只是觉得他比较有责任感,但是久了,又因为我跟他是

: 期难免会被前辈或主管比较(感觉的到),突然感觉有点压力
: 举例一下
: 1.假设今天机台有问题,我跟他都在休假
: 我可能就不会主动理,除非现场前辈或同事打来问,他则是会打去询问跟提供一些方法

: 然后一个小时后再打去关心)
: 2.下班后的时间
: 下班后,我很少把paper work 或report 带回家做,除非隔天要,回家也很少会去看工

: 相关的manual , 他则是常常回家做报告,也常常假日或晚上看机台相关manual(曾经

: 上11点被他打来问manual内容是否有误..)
: 3.与主管的互动
: 我属于比较木讷,也不太会主动找主管哈啦,工作上也不会硬去接工作,基本上分配给

: 就做,而他是会主动去跟主管聊天聊兴趣的人(出国自助旅行跟滑雪),工作上也常包

: 一些额外的工作,有时看他假日在弄,很有心
: 其实我常常下班就不想碰工作的事了...
: 我觉得他是工作当兴趣的人,也很佩服他的专业能力,偶尔会觉得他有点拍主管马屁,

: 也没到很狗腿,我也知道他也是花很多私人时间,但是因为他的积极进取,相形之下好

: 我比较平庸没特别花心思在工作,比较起来的话啦
: 现在想想如果不是跟他同梯就好了...
: 而且当时同梯只有我跟他,之后部门就没补过人了,所以我们常常被比较..
: 不知道有人有跟我一样的情况吗!?
: 有时候觉得压力颇大,但又觉得是自己给自己的压力,老是觉得自己好像有点混
: 老实说我们也算是有革命情感的朋友,毕竟一起熬过菜鸟时期,偶尔下班也会运动,我

: 觉得他是最该升等加薪的人,他是真的很努力,我也没有要跟他竞争什么的意思
: 我个人是比较偏向注重私人时间,但不代表事情就没做好,交待的工作我也是会如期完

: ,毕竟领公司薪水就要把事做好,钱才领的安心
: 只是纯粹心情抒发而已,至于他捅不捅刀,我觉得我们部门工作气氛关系不错,应该是

: 会(捅也不是捅我吧...?)
开头先感谢各位大大跟前辈的建议,然后我也觉得我表达能力颇差,导致蛮多留言往很诡
异的方向发展....
1.工作能力
小弟对于目前工作算是上手,一般已可以独立接案跟作业,当然这也归功于部门的学长以
及同期同事的教导,我也同意工作领域遇到问题要自己去找,去问然后搞懂,不过我自己
值班是很少会打去问下班的同事或前辈,因为我觉得下了班就是私人时间,除非机况是该
同事交班时留下的或紧急才会打电话,相反,我也会希望我下了班该交接的我交接好,下
班后可以不用接到工作电话是最好,四班二轮一次上12小时,交班完回到家真的也懒得想
了..当然接到电话我也是会帮忙,只是我下班是不会主动打去关切(值班都没找我干嘛自
己打!?)
2.人际关系上
我们部门还蛮融洽的,一般交接班完如果有issue残件或需要人力,我也是会多留下来帮
忙(如果两小时内会结束的话啦..),有时下班接到同事有issue来问的电话,我也是会
帮忙想方向给些建议,当然部里多少有些前辈同事会凹资浅的,不过也不会到很过份,我
跟我同期同事菜的时候,可都是一起抢加班的(当然没加班费),他或我现在有事需要帮
忙,互相都会比较好说话跟其他前辈或同事比起来,帮完也会互请饮料(现在还是没加班
费啊...)
说实话我跟同期同事很像朋友的模式
3.升迁,加薪,分红
对于升迁小弟我压根都没想过,我年资浅,部门前辈还很多个,我何德何能?...
至于加薪,小弟我是希望每年能加到是最好啦,当然加多加少我也赞成看努力的程度啊!
我觉得我同期的同事加比我多很正常,他对工作的的认真有目共睹,不过我是不知道他的
薪资,但我觉得他认真本来就该加比较多
提到分红就难过了,小弟去年考绩在部门是中上,同期同事是上,但是公司多年没分红了
,有个待六年的前辈说了他进来只有第一年领过,公司就一直共体时艰到现在..该前辈还
叫我们别太认真,反正都没分红(这态度才是不好吧!),我觉得考绩也打的很公平啊,
他比我认真,比我高很正常!
而且我原文我并没有抱怨考绩或薪水这部份吧!?
4.忌妒!?
这更好笑了,老实说我完全没忌妒他,也没怪罪他的意思,每个人本来就对工作有不同的
解释跟看法,他要认真是他的事,很多方面我也在向他学习,但有些方面是我自己觉得不
会去改变我的观念,我也没心思搞什么斗争啊,捅刀啊,工作就够多了,何况他对我真的
很挺,
老实说,我从没有跟他比较过,也没有要跟他比的意思,就像某位大大留言说的,他考他
的第一名,我考我的二十名一直都是这样的,瑜亮情节..他如果是亮,我自己觉得我还不
配当瑜咧
我po文其实是想问看看是否有人遇过同样的遭遇之类的,能分享一下,说讨拍也还好,说
忌妒我还真没有,觉得厉害倒是有点!
起因是因为偶尔被大老板约谈时说,我虽然没经验不过还蛮认真,也说我同事他跟我同期
感觉他比很多高工还好用,说他觉得我也能跟他一样,也提过几次说要用他当部门标准..
.然后说期许我跟他一样,然后往上提报我们两个优秀员工,由于我们两个是最资浅的,
要趁机让老人前辈们积极点,约谈完还说等我唷~
意思是在等我(等我什么!?)
我只想上班,下班时放空或做自己的事,放假约会或跟朋友耍废,但是今天还是主动多接
了个case 回家,明天弄个报告这样...
有种二十名的我被老板要求要考到第二名然后跟第一名一起领奖振奋全班的感觉..
何来羡慕之有...但是我同期的确是认真负责
而我目前大概只想维持现况,好像很没上进心..
作者: yudofu (豆腐)   2015-04-12 05:49:00
你只是竞争的本能被唤醒了而已,真的觉得自己这样过也很好的话就不会上来发文了。有些人作事不只是"做完"、"做好"、、还要"作到自己满意才放心收手" 对另外一些人来说就会在旁边说什么奴性啊 爆肝啊 什么的,然而把工作安排到满意不只是自我的训练、而且不断重新审视自己也包含了对于细节、排程、以及最佳化等各种方式的成长。甚至每天多花额外的一
作者: abbei ( $曼尼最可爱$ )   2015-04-12 09:15:00
你有你的选择,同期有同期的选择,主管有主管的选择。选了就负起责任和后果,不要后悔就好了,正视当下。从你字里行间就感觉到你很在意,不管是同期或主管的部分,很在意就想看看要不要改变自己,由你决定。
作者: aaaplay (残念)   2015-04-12 10:09:00
别再带风向了
作者: COMEUPPANCE (冬粉)   2015-04-12 12:04:00
推一楼 好用心在回 原PO的心境我能理解 是我也会有点慌张 自认不如人 但换个角度想每个人有每个人的工作及生活方式 有时候要学着看淡很多东西阿
作者: solamb (挖吼吼)   2015-04-12 14:05:00
这好的话会变良性的竞争
作者: robler (章鱼丸)   2015-04-12 16:48:00
好什么? 奴才们交互勉励变的更奴? 上班做不够下班继续做?老板主管当然很开心囉 多么任劳任怨的奴才阿
作者: yudofu (豆腐)   2015-04-12 17:42:00
觉得自己像个奴才一样工作的人才会把"更好"定义为"更奴"。

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